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省公司级优秀人才在聘任期内,出现岗位专业发生变动与原从事专业不符、晋升后不在选聘范围、因不可抗力无法履职者等情况,应及时书面报告公司人力资源部。从变动次月起,停发人才津贴,但保留人才称号至聘任期满()
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省公司级优秀人才在聘任期内,出现岗位专业发生变动与原从事专业不符、晋升后不在选聘范围、因不可抗力无法履职者等情况,应及时书面报告公司人力资源部。从变动次月起,停发人才津贴,但保留人才称号至聘任期满()
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省公司级优秀人才在聘任期内,出现岗位专业发生变动与原从事专业不符、晋升后不在选聘范围、因不可抗力无法履职者等情况,应及时书面报告公司人力资源部。从变动次月起,停发人才津贴,但保留人才称号至聘任期满()
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判断题
中级兼职培训师的遴选对象为省公司本部员工、国网公司级优秀人才、省公司级优秀人才()
答案
多选题
职工代表在任期内出现下列哪些情况时,原选举单位职工有权撤换()
A.被依法剥夺政治权利或被企业开除的,应立即取消其代表资格; B.无故不参加职工代表大会活动,严重失职的; C.因停薪留职、长期病事假、脱产学习等情况,不能参加职工代表大会各项活动的 ; D.因其他原因不能履行代表义务,失去选举单位职工信任的。 E.因事请假的
答案
单选题
国网公司根据人才发展规划,全面加强优秀人才队伍建设,构建的优秀人才发展通道。按划分,分为国家级、国网公司级、省公司级、地市公司级四个级别()
A.技能水平 B.管理层级 C.岗位类别 D.创新能力
答案
单选题
根据市局《关于干部任期、交流、任职资格的有关规定》,领导干部在任期内职务层次发生变化的,任期计算;任期内交流的,任期计算()
A.连续,重新 B.重新,连续 C.重新,重新
答案
多选题
当职工当表在任期内出现以下情况时可以被撤换()。
A.被依法剥夺政治权利或被企业开除的 B.无故不参加职工代表大会活协,严重失职的 C.因停薪留职长期病事假、脱产学习 D.被行政拘留的 E.因为其它原因不能履行代表义务,失去原选举单位职工信任的
答案
判断题
专业成果评定中任期内考核不合格被取消人才称号的,扣除相应赋分值()
答案
单选题
任期考评,任期内有()(含)以上年度考评为优秀的,考评结果方可定为优秀
A.2 B.3 C.4 D.5
答案
单选题
任期内的可以担任相应岗位的培训教员()
A.检查员 B.执照电信人员 C.管理部门 D.本岗位领导
答案
多选题
国网公司根据人才发展规划,全面加强优秀人才队伍建设,构建的优秀人才发展通道。按岗位类别划分,分为经营人才、、、四个类别()
A.管理人才 B.技术人才 C.技能人才 D.创新型人才
答案
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