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工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验,前者适用于管理阶层,后者适用于一般工作职位
判断题
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工作抽样法和评估中心法是两种典型的绩效模拟测验,前者适用于管理阶层,后者适用于一般工作职位
答案
主观题
简单随机抽样法有两种主要的方式,它们是()和()
答案
单选题
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A.综合型 B.品质导向型 C.结果导向型 D.行为导向型
答案
单选题
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A.错误 B.正确
答案
主观题
中心法则
答案
单选题
个人中心法认为()。
A.辅导关系胜于辅导技巧 B.辅导技巧胜于辅导关系 C.二者同等重要 D.二者均不重要
答案
判断题
绩效评估分为个人绩效评估和组织绩效评估两种。
答案
主观题
情景模拟测验有公文处理和()讨论两种测验方式。
答案
单选题
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A.遗传信息的转录、翻译过程 B.遗传信息的转录、翻译及表达过程 C.DNA复制及转录、翻译过程中的碱基互补原则 D.遗传信息通过DNA或RNA复制、转录及翻译的传递过程
答案
单选题
()不属于评价中心法。
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答案
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简答评价中心法的含义
简答评价中心法的含义。
发表了“中心法则”的是()
非几率抽样方法主要包括任意抽样法、________________和配额抽样法。
个人中心法的主要辅导目标是()。
贷款审批通过后,放款中心法律岗审核是贷款发放前合同审核的最后一关。放款中心法律审查岗应当做好以下审查工作()
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关于中心法则的叙述错误的是
关于中心法则的叙述错误的是()
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关于“中心法则”含义的叙述错误的是()
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