登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()
单选题
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()
A. 错误
B. 正确
查看答案
该试题由用户967****42提供
查看答案人数:41637
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户967****42提供
查看答案人数:41638
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
结果导向型绩效考评方法主要有劳动定额法、绩效标准法、短文法、成绩记录法和评价中心法。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
劳动定额法属于( )绩效考评方法。
A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为导向型 D.综合型
答案
单选题
劳动定额法属于()绩效考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型 C.品质导向型 D.综合导向型
答案
单选题
劳动定额法属于( )的绩效考评方法。
A.品质导向型 B.结果导向型 C.行为导向型 D.综合型
答案
单选题
劳动定额法属于下列哪种绩效考评方法()
A.结果导向型 B.品质导向 C.行为导向型 D.综合型
答案
主观题
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法,它的具体步骤是什么?
答案
主观题
劳动定额法是比较传统的绩效考评方法,它的具体步骤是什么
答案
单选题
劳动定额法属于什么类型的绩效考评方法()
A.A品质导向型 B.B行为导向型 C.C结果导向型 D.D综合型
答案
单选题
(2019年5月)劳动定额法属于( )绩效考评方法。
A.结果导向型 B.行为导向型 C.品质导向型 D.综合导向型
答案
主观题
在绩效考评过程中,实施劳动定额法的具体步骤有哪些?
答案
热门试题
结果导向型的绩效考评方法包括( )。
结果导向型的绩效考评方法包括( )。
绩效考评指标标准的评分方法主要有( )。
结果导向型绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法不包括()
( )不属于结果导向型绩效考评方法。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )。
结果导向型的绩效考评方法的基础是( )
下列属于结果导向型绩效考评方法的是()。
结果导向型的绩效考评方法的缺点是( )。
劳动定额的制定方法主要有()。
劳动定额的编制方法主要有()
在绩效考评过程中,实施劳动定额法的具体步骤和内容有哪些?(16分)
下列选项中,( )属于结果导向型的绩效考评方法。
绩效考评标准的设计原则主要有( )。
常见绩效考评结果的应用范围主要有()。
绩效考评的科学方法主要有()
减小绩效考评误差的方法主要有( )。
(2015年11月)绩效考评指标标准的评分方法主要有 ( )
(2015年11月)结果导向型的绩效考评方法包括 ( )
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP