相关试题
换一换
人力资源费用支出控制的基本原则不包括( )。
A.及时性 B.节约性 C.适应性 D.合理性
答案
人力资源费用支出控制的基本原则不包括（）
A.A及时性 B.B节约性 C.C适应性 D.D公平性
答案
人力资源动态管理的基本原则不包括（ ）。
A.动态管理以进度计划和合同为依据 B.动态管理应允许人力资源在企业内作充分的合理流动 C.动态管理应以动态平衡和人力资源计划为手段 D.动态管理应以达到人力资源优化组合，充分调动积极性为目的
答案
人力资源管理的基本原则不包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则
答案
人力资源管理的基本原则不包括()
A.综合效率原则 B.协调性原则 C.公平竞争原则 D.激励原则
答案
薪酬制度设计的基本原则不包括.---人力资源部（）
A.公平原则 B.激励原则 C.经济原则 D.合理原则
答案
人力资源配置的基本原则，不包括：
A.能级对应 B.优势定位 C.动态调节 D.先公后私
答案
人力资源管理的基本原则包括（ ）。
A.系统优化原则 B.能级对应原则 C.优胜劣汰原则 D.弹性冗余原则 E.公平竞争原则
答案
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
A.及时性原则 B.节约性原则 C.适应性原则 D.权责利相结合原则 E.强制性原则
答案
人力资源费用支出控制的原则包括( )。
答案
热门试题
人力资源费用支出控制的原则包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则包括（）
人力资源费用支出控制的原则包括( )
控制的基本原则不包括()。
企业人力资源管理的基本原则包括()
人力资源费用支出控制的程序不包括（）
人力资源费用支出控制的程序不包括（ ）。
人力资源费用预算与执行的原则不包括（）
授权控制的基本原则不包括
企业人力资源管理规划的基本原则包括（）。
人力资源费用支出控制的作用不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
人力资源费用支出控制的作用不包括（）
人力资源管理的基本原则有()
人力资源管理制度规划的基本原则包括()
人力资源预算的原则不包括（ ）。
人力资源费用支出控制的原则有（）。
人力资源费用支出控制的原则有（ ）
简述人力资源费用支出控制的原则。
编制人力资源管理费用预算的原则不包括（ ）。
使用微信扫一扫登录
