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某医院人事科在招考新护士的时候,由于今年护士的名额有限,人事科长在考试之前就内定了院长的侄女,该医院人事科违反了人员管理的( )。
单选题
某医院人事科在招考新护士的时候,由于今年护士的名额有限,人事科长在考试之前就内定了院长的侄女,该医院人事科违反了人员管理的( )。
A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 用人之长原则
E. 系统管理原则
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单选题
某医院人事科在招考新护士的时候,由于今年护士的名额有限,人事科长在考试之前就内定了院长的侄女,该医院人事科违反了人员管理的( )。
A.职务要求明确原则 B.责权利一致原则 C.公平竞争原则 D.用人之长原则 E.系统管理原则
答案
单选题
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
单选题
护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该
A.A、等满5年后再变更注册 B.B、取消注册 C.C、立即变更注册地点 D.D、申请延迟注册 E.E、保留原注册地点
答案
单选题
护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该()
A.等满5年后再变更注册 B.取消注册 C.立即变更注册地点 D.申清延迟注册 E.保留原注册地点
答案
单选题
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是( )
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
主观题
某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长,该医院护理管理层次是
答案
单选题
当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是()
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答案
单选题
某医院新招入一批年轻护士,医院护士长组织了一个新护士培训小组,以期通过该小组,让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于()
A.教育小组 B.成长小组 C.支持小组 D.治疗小组
答案
单选题
某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,该医院护理管理的层次数是()
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
单选题
某医院预防保健科护士在执行流感疫苗接种操作前,发现部分疫苗出现混浊现象。护士应采取的措施是
A.就地销毁,记录经过 B.停止接种,通知疾控中心 C.先接种疫苗,再报医院处理 D.先接种疫苗,报卫生局处理 E.停止接种,报告医院相关部门处理
答案
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