单选题

某医院人事科在招考新护士的时候,由于今年护士的名额有限,人事科长在考试之前就内定了院长的侄女,该医院人事科违反了人员管理的( )。

A. 职务要求明确原则
B. 责权利一致原则
C. 公平竞争原则
D. 用人之长原则
E. 系统管理原则

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单选题
某医院人事科在招考新护士的时候,由于今年护士的名额有限,人事科长在考试之前就内定了院长的侄女,该医院人事科违反了人员管理的( )。
A.职务要求明确原则 B.责权利一致原则 C.公平竞争原则 D.用人之长原则 E.系统管理原则
答案
单选题
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
单选题
护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该
A.A、等满5年后再变更注册 B.B、取消注册 C.C、立即变更注册地点 D.D、申请延迟注册 E.E、保留原注册地点
答案
单选题
护士甲已在某三甲医院工作,但未满5年,现由于家庭关系要调往外地医院,该护士应该()
A.等满5年后再变更注册 B.取消注册 C.立即变更注册地点 D.申清延迟注册 E.保留原注册地点
答案
单选题
某医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是(   )
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
主观题
某二级医院的护理管理构架是护理部主任---科护士长---病区护士长,该医院护理管理层次是
答案
单选题
当你新调到某科当护士长,首要的工作应该是()
A.科学排班 B.整体把握 C.搞好与医护人员的关系 D.尽快掌握本科专业知识及技术 E.制定科室目标
答案
单选题
某医院新招入一批年轻护士,医院护士长组织了一个新护士培训小组,以期通过该小组,让组员获得在医院工作的技能和方法。该小组属于()
A.教育小组 B.成长小组 C.支持小组 D.治疗小组
答案
单选题
某二级医院的护理管理架构是护理部主任-科护士长-病区护士长,该医院护理管理的层次数是()
A.1级 B.2级 C.3级 D.4级 E.5级
答案
单选题
某医院预防保健科护士在执行流感疫苗接种操作前,发现部分疫苗出现混浊现象。护士应采取的措施是
A.就地销毁,记录经过 B.停止接种,通知疾控中心 C.先接种疫苗,再报医院处理 D.先接种疫苗,报卫生局处理 E.停止接种,报告医院相关部门处理
答案
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某医院预防保健科护士在执行流感疫苗接种操作前,发现部分疫苗出现浑浊现象。护士应采取的措施是 某医院预防保健科护士在执行流感疫苗接种操作前,发现部分疫苗出现浑浊现象。护士应采取的措施是(  )。 某医院预防保健科护士在执行流感疫苗接种操作前,发现部分疫苗出现混浊现象 。护士应采取的措施是(   ) 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次是() 某医院有1200名护士,为调查该医院护士的心理状况,抽取所有工作编号尾数为5的护士进行调查,该抽样方法为() 某医院的护理管理架构是护理部主任一科护士长一病区护士长,请问该医院护理管理的层次数是()。 某护士在某医院肿瘤科工作,经常接触抗肿瘤药物,其应享受到的权利是 实行护理部主任、科护士长、护士长三级管理的医院是() 某医院护理部拟对新入职护士进行岗前培训,内容不包括 某护士在某二甲医院实习,表现良好,未通过资格证考试,医院聘用该护士违反了 某医院护理部制订了对新入职护士的岗前培训,内容不包括() 发生急性工业中毒时,劳动人事科视情况向报告() 考勤结果公示,要载明劳动人事科举报电话,劳动人事科将及时受理举报信息,认真查处违规问题() 某三级甲等综合医院有床位3500张,病区65个,科护士长3名,每位科护士长管理20余个病区,因此每人都感到身心疲惫,力不从心。该院在组织设计中忽略了( )。 某三级甲等综合医院有床位3500张,病区65个,科护士长3名,每位科护士长分管20余个病区,因此每人都感到身心疲惫,力不从心。该院在组织设计中忽略了 组织人事科、工资科、职培中心、工会、宣传科在防冲工作中的职责是什么? 某医院内科病房有护士 ..最长需要的天数是()天 某护士因为技术差错被医院扣发奖金,之后该护士再未出现过类似差错。医院为减少该护士差错行为使用的方法是() 护士:医院() 某三级甲等综合医院有床位3500张,病区65个,科护士长3名,每位科护士长分管20余个病区,因此每个人都感到身心疲惫,力不从心。该院在组织设计中忽略了(  )。
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