（ ）要基于企业的历史数据和战略目标（或绩效目标）制定。

简述企业战略目标制定和选择的基本要求。 试述企业战略目标制定和选择的基本要求。 企业制定战略目标的基本要求是()( ) 企业制定战略目标的基本要求是( ) 试述大型企业战略目标的制定 企业要保持和客户共赢、持久的经销商关系，应制定的战略目标是（ ） 企业要保持和客户共赢、持久的经销商关系,应制定的战略目标是（） 制定企业的战略目标既要具有可行性，又要考虑到它的先进性，这是指战略目标制定的（） 物流计划是物流企业为了实现企业的战略目标和策略，而制定的物流管理活动的纲领和要达到的预期目标。 绩效管理的根本目的是为了持续改善组织和个人的绩效，最终实现企业战略目标。绩效管理的过程包括（） ①建立目标体系 ②制定绩效计划 ③绩效沟通 ④绩效考核 ⑤考核反馈和结果运用 制定企业战略目标的原则是什么? 企业制定战略目标的重要作用表现为()。 制定战略目标的是（） 企业在进行战略和战略目标制定时，正常的程序应该是（）①考虑GB/T19580标准列出的关键因素②明确建立战略制定的步骤和计划③审时度势，对战略目标等进行必要的调整④说明战略目标及时间表 根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标。 绩效指标，特别是关键绩效指标（　　）是从企业战略目标中提炼出来的，而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。 战略目标的制定与企业其他目标的制定一定，都必须遵循SMART原则 企业的经营目标按照重要性可分为战略目标和战术目标，以下不是战略目标的是（）： 试述企业战略目标重要性？企业战略目标包括哪些内容？ （ ）基于企业经营管理绩效的考核体系，是指企业宏观战略目标决策经过层层分解产生的可操作性的战术目标，是宏观战略决策执行效果的监测指针，对组织战略目标具有增值作用。