培训类别，按培训管理层级不同分为培训（）

职业培训可以根据内容的不同分为（） 培训的类型按培训地点不同可分为（）。 根据《员工培训管理规程》，属于我们公司的培训类别有（） 适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。 企业培训是企业不可或缺的一部分，按不同的标准划分为不同的类型。将企业培训划分为知识培训、技能培训以及态度培训和观念培训，这是按标准划分的（） 岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训（） 岗外培训也叫脱产培训，这种方法主要用于管理层、决策层人员的培训（） 培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和（　　）。 尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同的管理责任，但对员工的进行培训与开发的责任最终落实到（）身上。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。 《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式 管理层的培训与开发责任包括（） 管理层的培训与开发责任包括( )。 管理层的培训与开发责任包括( )。 管理层的培训与开发责任包括( )。 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、（）等多个类别。 管理人员培训的项目类别中，中层管理者主要培训哪些项目（）。 培训根据企业员工的不同状况，选择不同的培训内容，采用不同培训方式，这是培训的（） 分公司培训体系培训管理体系（培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理）、培训实施体系（培训项目、培训课程）、培训评估体系（） 不同的培训方法适用于不同的培训目的和培训需求，培训方法与培训技术的采用直接影响到培训的效果，按照培训载体的不同，培训方法可以分为传统培训方法和新技术培训方法。以下属于传统培训方法的是（）