你在单位里业务能力强，受到领导赏识。上级机关领导说你基层工作比较少，让你到上级机关锻炼。但是你的直接领导说你工作忙，不愿让你去。请把考官当作你的直接领导来说服，进行现场模拟。

你作为单位的一名新人，同事觉得你朴实勤奋，但是领导认为你幼稚、业务能力不高，你怎么办？ 你的工作得到了领导的赏识，同事却开始议论，纷纷疏远你。你怎么办? 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办? 如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你的主管领导却说是他做的。你该怎么办 上级领导要来你单位视察，让你负责做好接待工作，你会怎么做？ 你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理? 你的工作能力很强，有个同事能力不如你，背后跟领导说你的坏话，怎么处理 你作为单位新人，你发现一个老同志的工作能力强但是态度不积极，拖累了单位工作进度，你怎么处理？ 领导对你特别赏识，经常在大家面前夸你，于是同事对你有了意见，不配合你，疏远你。你该怎么办？ 如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办? 你的业务能力非常强，对领导交办的任务总是完成得比其他同事快。因此领导比较喜欢把任务分配给你，导致你的同事心理不平衡，认为你爱出风头，还有同事抱怨得不到领导的信任。你怎么处理这种情况？ 上班时间，突然有群众来你单位上访，领导叫你负责，但你接到通知，上级单位领导马上要来你单位视察工作，还有15分钟就要到了，请问你怎么办？ 上级领导来我单位检查，总体感觉不错，唯独觉得单位缺少创新，单位领导让你根据此情况组织一场创新活动，你应该如何组织？ 你和小张一起值班，小张没来，后来因此受到领导批评。小张不满，说你只顾自己表现，同事对你议论，你怎么办？ 你和小张一起值班，小张没来，后来因此受到领导批评。小张不满，说你只顾自己表现，同事对你议论，你怎么办？ 上级单位配发了一批电脑给你们单位，但就你单位员工人数而言电脑数量较少，领导让你分配，你怎么办？ 你是业务骨干，你单位新来的领导不熟悉业务，经常让你干违反流程的事，你怎么办？ 你是业务骨干，你单位新来的领导不熟悉业务，经常让你干违反流程的事，你怎么办？ 由于你的表现很好。领导非常赏识你，并决定近期提升你，但有群众反映你为人缺乏热情，不依法办事，你怎么办? 由于你的表现很好。领导非常赏识你，并决定近期提升你，但有群众反映你为人缺乏热情，不依法办事，你怎么办