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当前各国的晋升标准,主要有()几种。
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当前各国的晋升标准,主要有()几种。
A. 年资
B. 考试
C. 考绩
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当前各国的晋升标准,主要有()几种。
A.年资 B.考试 C.考绩 D.推荐
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各国对于公司国籍的认定,有着不同的标准,主要有:( )
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主观题
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主观题
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采用内部晋升制的作用主要有( )。
A.企业现有的老员工接替更高级别岗位的工作,减少雇用新员工的人力 B.企业可以构建和完善内部员工正常的晋升机制 C.科学合理的企业内部晋升制,可避免人才流失,维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制还有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制还有利于吸引企业外部优秀人才
答案
多选题
采用内部晋升制的作用主要有( )。
A.节约一定时间和管理成本 B.有利于员工之间的互帮互助 C.维持企业人力资源的稳定 D.企业内部晋升制有利于保持企业工作的连续性 E.企业内部晋升制有利于吸引企业外部优秀人才
答案
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采用内部晋升制的作用主要有()
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