登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
学历类
>
自考专业(工商企业管理)
>
管理学原理
>
总体来说,人力资源分类管理有()和职位分类两种基本的分类方法。
单选题
总体来说,人力资源分类管理有()和职位分类两种基本的分类方法。
A. 品味分类
B. 职能分类
C. 业务分类
D. 职权分类
查看答案
该试题由用户289****94提供
查看答案人数:25504
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户289****94提供
查看答案人数:25505
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
总体来说,人力资源分类管理有()和职位分类两种基本的分类方法。
A.品味分类 B.职能分类 C.业务分类 D.职权分类
答案
主观题
比较职位分类与品位分类这两种分类方式。
答案
主观题
比较职位分类与品位分类这两种分类方式
答案
主观题
人力资源管理活动的基础在于(),工作评价和职位分类等项工作
答案
主观题
人力资源管理活动的基础在于(),工作评价和职位分类等项工作
答案
单选题
人事分类主要有职位分类和品位分类两种,近代人事品位分类始创于()
A.日本 B.美国 C.英国 D.法国
答案
单选题
动车组技术变更分为两种,并实行分类管理()
A.结构类变更 B.软件类变更 C.结构类变更和软件类变更
答案
判断题
在人员分类管理中,职位分类是以事为中心。
答案
单选题
存货ABC分类管理法中对存货划分的最基本分类标准为()
A.金额标准 B.品种数量标准 C.重量标准 D.金额与数量标准
答案
单选题
目前广泛使用的信息资源管理分类方法有学科分类和主题分类两种。下列选项属于学科分类的是()。
A.中国图书馆图书分类法 B.搜狐网站的分类搜索 C.中国菜系的分类 D.机动车牌照号码分类
答案
热门试题
下列关于店铺分类管理说法不正确的是(): 分类管理分为添加手工分类和添加自动分类两种|常用的分类模式是添加手工分类|添加自动分类只需点击一下,淘宝后台进行分类。|添加自动分类是根据商品图片进行分类
管理人员的最基本两种分类标准是按层次和()分类
岗位分类按照和实行两级分类管理()
在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有()
目前广泛使用的信息资源管理的分类方法有学科分类和主题分类两种。以下应用实例中所使用的分类方法属于学科分类的是()
简述企业人力资源规划的分类。
简述企业人力资源规划的分类
简答人力资源优化配置的分类。
商品分类法有()和()两种,在建立商品分类体系或编制商品分类目录中,常常结合采用这两种分类方法。
公众的分类包括横向的分类和纵向的分类两种()
存货ABC分类管理的分类标准有( )。
企业人力资源规划的分类不包括( )。
从分类上看,人力资源规划包括( )。
简答人力资源战略规划的分类
简答人力资源战略规划的分类。
建立商品分类体系的基本方法有两种,一种是点分类法,一种是面分类法。
(2014.10多26)在人力资源战略分类中,舒勒提出的人力资源战略类型有( )
丛书分类有()两种。
培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。()
把管理人员分为财务、人力资源、生产等类型,是按下列哪种分类方式分类的?()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP