总体来说，人力资源分类管理有（）和职位分类两种基本的分类方法。

下列关于店铺分类管理说法不正确的是(): 分类管理分为添加手工分类和添加自动分类两种|常用的分类模式是添加手工分类|添加自动分类只需点击一下,淘宝后台进行分类。|添加自动分类是根据商品图片进行分类 管理人员的最基本两种分类标准是按层次和()分类 岗位分类按照和实行两级分类管理（） 在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有（） 目前广泛使用的信息资源管理的分类方法有学科分类和主题分类两种。以下应用实例中所使用的分类方法属于学科分类的是（） 简述企业人力资源规划的分类。 简述企业人力资源规划的分类 简答人力资源优化配置的分类。 商品分类法有（）和（）两种，在建立商品分类体系或编制商品分类目录中，常常结合采用这两种分类方法。 公众的分类包括横向的分类和纵向的分类两种（） 存货ABC分类管理的分类标准有( )。 企业人力资源规划的分类不包括（　　）。 从分类上看，人力资源规划包括（　　）。 简答人力资源战略规划的分类 简答人力资源战略规划的分类。 建立商品分类体系的基本方法有两种，一种是点分类法，一种是面分类法。 (2014.10多26)在人力资源战略分类中，舒勒提出的人力资源战略类型有( ) 丛书分类有()两种。 培训需求分析可以促进人力资源分类系统向人力资源开发系统转换。() 把管理人员分为财务、人力资源、生产等类型，是按下列哪种分类方式分类的?()