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(2020年真题)根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
单选题
(2020年真题)根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
A. 4
B. 5
C. 6
D. 7
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单选题
(2020年真题)根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
(2020年真题)根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的( )。
A.小丽,怀孕5个月流产,企业准予其享受15天产假 B.小莲,怀孕7个月,在劳动时间内进行产前检查,企业将产检所需时间折半计入劳动时间 C.小琴,怀孕8个月,企业安排其每周加班5个小时 D.小芳,哺乳6个月大的儿子,企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间
答案
单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
A.女职工在孕期 B.用人单位不得在女职工孕期 C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
答案
单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
答案
单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
答案
单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是( )。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 C.女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
答案
单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。
A.女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同 B.用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其工资 C.女职工怀孕以后,用人单位不得安排其夜班劳动 D.女职工产假期间的生育津贴,对己参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
答案
单选题
(2020年真题)根据《女职工劳动保护特别规定》,下列劳动作业中,属于女职工禁忌从事的劳动作业是( )。
A.体力劳动强度分级标准中规定的第三级体力劳动强度的作业 B.体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业 C.高处作业分级标准中规定的第三级高处作业 D.高处作业分级标准中规定的第四级高处作业
答案
单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕( )个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
单选题
根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,对怀孕()个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。
A.4 B.5 C.6 D.7
答案
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根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受( )天产假。
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根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是( )。
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()
根据《女职工劳动保护特别规定》附录,规定了女职工在()禁忌从事的劳动范围
根据《女职工劳动保护特别规定》,下列属于女职工禁忌从事的劳动的是( )
根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受 ( )天产假。
根据《女职工劳动保护特别规定》,企业对下列女职工的劳动时间安排,正确的()。
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