美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。

美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（） 美国心理学家和行为学家埃德加·沙因总结前人的观点，将人性假设理论概括为（ ）。 哪位科学家提出了耗散结构理论（） 哪位科学家曾提出了以太漩涡理论? 沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式，其中不包括（） 沙因提出的四种人性假设分别是（） 美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。 美国的行为科学家麦克利兰提出了（） 伟大的科学家普朗克曾经提出了什么理论？ 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（） 沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、()。 美国行为科学家（）提出的X.Y理论 美国现代著名科学家（）认为，科学发现始于问题，提出问题后，有创新精神的科学家提出猜测性理论 美国现代著名科学家（）认为，科学发现始于问题，提出问题后，有创新精神的科学家提出猜测性理论 公平理论是美国行为科学家（）于世纪年代提出的一种激励理论 美国行为科学家赫茨伯格提出的理论是（） X理论-Y理论是美国心理学家和行为学家沙因于1957年在其《企业中的人性面》一文提出的（） 沙因总结了自管理理论产生以来人性假设，其中由他自身提出假设是（） 由沙因提出的人性假设的内容主要包括（）