美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。
A. 理论-理论
B. 理论-F理论
C. I理论-L理论
D. X理论-Y理论
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美国行为科学家麦格雷戈提出了“()”。
A.A理论-B理论 B.E理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论
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美国行为科学家麦格雷戈提出了”（ ）”。
A.理论-理论 B.理论-F理论 C.I理论-L理论 D.X理论-Y理论
答案
美国的行为科学家麦格雷戈在其所著的《企业的人性方面》一书中提出了（ ）。
A.X理论 B.Y理论 C.X理论—Y理论 D.超Y理论
答案
美国行为学家麦格雷戈在著作（ ）中提出了X理论。
A.《工业管理和一般管理》 B.《管理的要素》 C.《车间管理》 D.《企业的人性方面》
答案
行为科学家麦克雷戈提出了（）
A.Z理论 B.X理论和Y理论 C.决策理论 D.需要层次论
答案
到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
A.目标设置理论 B.X-Y理论 C.余力理论 D.“学习型组织”理论
答案
麦格雷戈提出了（）
A.经济人假设 B.X理论与Y理论 C.Y理论与Z理论 D.X、Y、Z理论
答案
行为科学家麦格雷戈把管理思想中的传统观点称作
A.X理论 B.Y理论 C.Z理论 D.超Y理论
答案
麦格雷戈提出了著名的()
A.双因素理论 B.激励需求理论 C.X理论-Y理论 D.劳勒模式
答案
美国的行为科学家麦克利兰提出了（）
A.激励动机理论 B.激励强化理论 C.成就需要理论 D.综合激励理论
答案
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美国行为科学家沙因归纳提出了“（ ）种人性假设理论”。
美国社会心理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中提出了著名的（）
美国学者麦格雷戈1957年在《企业中人的方面》一书中，首次提出了概念（）
美国社会心理学家麦格雷戈围绕“人的本性”来论述人类行为及其对管理的影响，提出了著名的（）
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英国科学家（）提出了原子的概念。
德国科学家()提出了尺度变换理论。
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