多选题

所谓柔性引才,指的是不求所有,但求所用。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件,有的()

A. 可以实行项目聘用
B. 可以每年请其前来讲学几次
C. 可以聘用一段时间
D. 可以请他度假顺便指点

查看答案
该试题由用户485****98提供 查看答案人数:26189 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户485****98提供 查看答案人数:26190 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
多选题
所谓“柔性引才”,指的是“不求所有,但求所用”。根据人才的实际情况和本区域自身的环境条件,有的()
A.可以实行“项目聘用“ B.可以每年请其前来讲学几次 C.可以聘用一段时间 D.可以请他度假顺便指点
答案
多选题
所谓柔性引才,指的是不求所有,但求所用。根据人才的实际情况和该区域自身的环境条件,有的()
A.可以实行项目聘用 B.可以每年请其前来讲学几次 C.可以聘用一段时间 D.可以请他度假顺便指点
答案
单选题
“不求所在,不求所有,但求所用”提示我们应当利用什么来激发创造力()
A.适度的刺激 B.社会助长 C.提倡人才“软流动“ D.优化创造环境
答案
判断题
公司投资理念是不求最高,但求最好()
答案
判断题
公司投资理念是不求最高,但求最好()
答案
主观题
但求温暖,不求遂心快意
答案
多选题
湖南出台的“芙蓉人才计划”,提出了推进引才、聚才、铸才、()、()、()等六大人才工程
A.育才 B.爱才 C.扶才 D.优才
答案
单选题
企业运营管理中的所谓“柔性”是指()
A.企业提供不同类型产品或服务的能力 B.企业生产保持高效率的能力 C.企业服务保持高质量的能力 D.企业处理外界变化的能力
答案
主观题
“不求最好,但求最贵”是冯小刚的哪部电影的经典台词?
答案
单选题
典型表现为“不求有功,但求无过”的管理形态为()
A.贯彻型 B.官僚型 C.放任型 D.专制型
答案
热门试题
在“否”的时期,迫切任务是牢记低调做人,不求有功,但求无祸。() 《关于深化人才发展体制机制改革的意见》指出,要不唯地域引进人才,不求所有开发人才,不拘一格用好人才,确保人才、、() 构建具有国际竞争力的引才、用才机制,吸引海外优秀科技人才。 班组长用人的原则是:不求最优秀的,但求最合适的() 针对“不求有功,但求无过”的态度和行为,领导绩效考评必须强调() 逸事状的特点是不求典型,但求全面;所记之事应详细、确实,不可道听途说() 人才是乡村振兴的第一资源。把相结合,打好“乡情牌”,念好“引才经”() 人才柔性引进,指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是: 宋代钞引也可买卖,所谓钞引是()。 我司培育构建&39;三才&39;人才梯队,&39;三才&39;是指() 所谓的“宇宙”是指所有的( )的总和 在生产实际中,所谓孤立批是指( )。 蛔厥证所谓的“脏寒”实际是指() 所谓“传染源”实际指()。 所谓“传染源”实际指()。 人才理念是、为我所用 强调人有我有,人新我好,不求最新,但求最好的战略属于( )技术创新战略。 强调人有我有,人新我好,不求最新,但求最好的战略属于()技术创新战略。 蛔厥证中所谓的“脏寒”实际是指()。 建筑物基础可分为刚性基础和柔性基础。所谓刚性材料,一般是指( )。
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位