多选题

王某于2011年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,王某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2014年9月14日王某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,王某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有()。

A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
B. 王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制
C. 王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断

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多选题
王某于2011年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,王某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2014年9月14日王某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,王某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有()。
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C.王某应在2015年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
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多选题
王某于2014年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,王某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2017年9月14日王某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,王某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.王某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C.王某应在2018年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.因不可抗力王某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
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赵某于2015年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2018年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C.赵某应在2019年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
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赵某于2017年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2020年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁,则下列关于仲裁时效的说法正确的有( )。
A..劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B..赵某针对本案中的争议事项申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C..赵某应在2021年9月14日前向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D..因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
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多选题
赵某于2014年6月2日进入A公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2017年9月14日赵某离职,并要求A公司支付当年的加班费,A公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中,正确的有()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C.赵某应在2018年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁 D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
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赵某于 2017 年 6 月 2 日进入 A 公司工作,当年公司承接一项工程,为保证工程进度,赵某连续加班三个月,但公司一直未向其支付加班费。2020 年 9 月 14 日赵某离职,并要求 A 公司支付当年的加班费,A 公司拒绝支付,赵某申请劳动仲裁。则下列关于仲裁时效的说法中,正确的有()
A.劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 B.赵某针对本案中的争议事项若于劳动关系存续期间申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制 C.赵某应在2021年9月14日前向仲裁委员会申请仲裁 D.因不可抗力赵某不能在仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中断
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单选题
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周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是()元
A.2000 B.22000 C.24000
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单选题
周某于2011年4月11日进入甲公司就职,经周某要求,公司于2012年4月11日才与其签订劳动合同。已知周某每月工资2000元,已按时足额领取。甲公司应向周某支付工资补偿的金额是( )元。
A.0 B.2000 C.22000 D.24000
答案
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