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男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
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男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
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判断题
男性的劳动参与率的生命周期与女性的劳动参与率的生命周期相同。
A.对 B.错
答案
单选题
__贯穿整个服务生命周期,参与服务生命周期的人员均需要参与()
A.服务资产及配置管理 B.变更管理 C.发布和部署管理 D.知识管理
答案
单选题
用流失率换算生命周期的公式是:生命周期=()
A.1/(流失率+1) B.1/(流失率*2) C.(1/流失率)/2 D.(1/流失率+1)/2
答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
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下列()没有参与生命周期理论的创建。
A.R.布伦博格 B.哈里?马柯维茨 C..莫迪利安尼 D.A.安多
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下列()没有参与生命周期理论的创建。
A.R.布伦博格 B.哈里?马柯维茨 C.F.莫迪利安尼 D.A.安多
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劳动参与假说是以()的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
A.男性成年人 B.老年人 C.女性成年人 D.青年人
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劳动参与假说是以()的劳动参与率与经济周期不存在敏感的反应性为前提。
A.男性成年人 B.老年人 C.女性成年人 D.青年人
答案
单选题
劳动参与假说是以()的劳动为参与率与经济周期不存在敏感的反应性为前提。
A.男性成年人 B.老年人 C.女性成年人 D.青年人
答案
单选题
劳动参与说是以( )的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为
A.男性成年人 B.老年人 C.女性成年人 D.青年人
答案
热门试题
劳动参与假说的前提观点是( )的劳动力参与率与经济周期不存在敏感的反应性。
在软件生命周期法中,用户的参与主要在
在软件生命周期法中,用户的参与主要在______。
劳动参与假说是以( )的参与率与经济周期不存在敏感的反应行为前提。
导致女性劳动力参与率下降的因素是()。
导致女性劳动力参与率下降的因素是( )。
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于()
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于( )
根据领导生命周期理论,参与型领导方式适用于()
下列哪种生命周期类型最需要相关方的频繁参与()
劳动力参与率()
导致女性的劳动力参与率下降的因素是()。
劳动力参与率M形周期变化规律表现的是()。
()在经济周期中劳动力参与率变动幅度较大。
产业生命周期曲线与产品生命周期曲线是()。
目前,女性(尤其是已婚女性)的劳动力参与率( )。
劳动力参与率包括()
所谓劳动参与率,是指()。
劳动力参与率包括()
女性劳动力参与率大幅上升的主要影响因素有( )。
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