根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（ ）

根据领导生命周期理论，下属成熟度不同，领导风格也各异。其中，说服型领导方式的领导风格是( ) 根据生命周期理论，领导方式分为（）。 根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是()。 根据领导生命周期理论，领导有（） 根据领导生命周期理论,领导有（）   领导生命周期理论的领导方式有()。 在领导生命周期理论中，参与型的领导方式为高任务--高关系型（） 领导生命周期理论的领导方式主要有（） 根据情境领导理论，参与型领导方式的含义是（） 在领导生命周期理论中，领导方式的类型包括() 根据领导生命周期理论，对于初步成熟的护士应该采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，对于比较成熟的护士应该采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，对于新上岗的护士应该采取的领导方式是 根据领导生命周期理论，对高度成熟的下属，应当采取的领导方式是 简述领导生命周期理论提出的四种领导方式。 根据领导生命周期理论，领导者同时提供指导行为与支持行为，这种领导方式是（）。   根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是 情境领导模型，推销型领导方式适用于高任务一低关系。（） 根据领导生命周期理论，下属成熟度高的话，不合适的领导方式是（） 根据领导生命周期理论，对于有能力无意愿的员工，应该采用的领导方式是（）