单选题

角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。
根据上述定义,下列属于角色模糊的是:

A. 张大夫身兼数职,是某医院骨科主任,同时又担任该医院的副院长
B. 苏丽刚升任客服部的副总监,有些事务她不知道是否该自己处理,如果处理了是否会超出目前的权限,也不知道去问谁,对于这些事务她通常就不处理
C. 小陈刚当上小学老师,想跟学生做朋友,尽管她现在跟学生的关系很亲密,可她发现学生们不怕她,不听话,甚至作业也不交
D. 小张刚参加工作,满怀热情,一心想在工作岗位上充分发挥自己的专业特长,但却不得不经常做些与其专业无关的工作,他因此觉得心理落差很大

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单选题
角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。根据上述定义,下列属于角色模糊的是(  )。
A.小陈刚当上小学老师,想跟学生做朋友,尽管她现在跟学生的关系很亲密,可她发现学生们不怕她,不听话,甚至作业也不交 B.小张刚参加工作,满怀热情,一心想在工作岗位上充分发挥自己的专业特长,但却不得不经常做些与其专业无关的工作,他因此觉得心理落差很大考试大♂在线○考试中心♂ C.张大夫身兼数职,是某医院骨科主任,同时又担任该医院的副院长、该地区医学委员等,工作繁忙使他日渐憔悴 D.苏丽刚升任客服部的副总监,有些事务她不知道是否该自己处理,如果处理了是否会超出目前的权限,也不知道去问谁,对于这些事务她通常就不处理
答案
单选题
角色模糊是指个人所体验到的工作角色定位的不确定性,包括工作职责的不确定、工作目标的不确定等,因此常造成工作流程上的混乱和工作效率的低下。 根据上述定义,下列属于角色模糊的是:
A.张大夫身兼数职,是某医院骨科主任,同时又担任该医院的副院长 B.苏丽刚升任客服部的副总监,有些事务她不知道是否该自己处理,如果处理了是否会超出目前的权限,也不知道去问谁,对于这些事务她通常就不处理 C.小陈刚当上小学老师,想跟学生做朋友,尽管她现在跟学生的关系很亲密,可她发现学生们不怕她,不听话,甚至作业也不交 D.小张刚参加工作,满怀热情,一心想在工作岗位上充分发挥自己的专业特长,但却不得不经常做些与其专业无关的工作,他因此觉得心理落差很大
答案
单选题
(  )有助于减轻角色的模糊性和角色冲突,从而减少不确定性。
A.强化员工组织 B.目标设置 C.强化员工正式的组织沟通 D.工作再设计
答案
多选题
风险是指损失发生的不确定性,这种不确定性包()三层含义。
A.损失发生与否不确定 B.发生时间不确定 C.发生地点不确定 D.损失的程度不确定 E.风险事件不确定
答案
判断题
相位模糊度是指本地载波的不确定性造成的输出不确定。()
答案
判断题
相位模糊度是指本地载波的不确定性造成的输出不确定()
答案
单选题
风险是指某种事件发生的不确定性。广义上,这种不确定性包括()。
A.投保人、保险人的不确定性 B.代理人、经纪人的不确定性 C.盈利、损失的不确定性 D.投资、政策的不确定性
答案
多选题
所谓风险,就是不确定性对目标的影响。不确定性是指风险的()。
A.发生与否的不确定 B.发生时间的不确定 C.发生状况的不确定 D.发生后果严重性程度的不确定
答案
判断题
技术创新的风险源于创新的不确定性,而创新的不确定性又源于:市场不确定性;技术不确定性( )
答案
单选题
风险的不确定性包括两个方面()。Ⅰ.发生时间的不确定性Ⅱ.发生地点的不确定性Ⅲ.影响程度的不确定性Ⅳ.损失的不确定性
A.Ⅰ、Ⅲ B.Ⅱ、Ⅳ C.Ⅰ、Ⅳ D.Ⅱ、Ⅲ
答案
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