治疗工伤期间的工资福利由用人单位支付（）。

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险按月支付（） 未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 未参加工伤保险期间，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（） 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工（） 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（）。 用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤，用人单位（） 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险基金按月支付。（　　） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付（　　）。 工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（） 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位未参加工伤保险，工伤职工的工伤待遇由个人支付（） 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用？ 用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间，由用人单位负担工伤职工下列哪种费用（） 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位和职工支付工伤保险待遇（） 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇发生变化，不再由所在单位按月支付。 职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位()支付。 职工因事故接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，并由所在单位（）支付。 职工因工伤造成的事故伤害或职业病需要暂停工作进行治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付（）