员工援助计划的主要内容不包括（）。
A. 向生活贫困的职工家庭提供资助
B. 减少或消除不适当的管理和环境因素
C. 情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导
D. 改变不合理的信念、行为模式和生活方式
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员工援助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式等
答案
员工援助计划的主要内容不包括（）。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念、行为模式和生活方式
答案
员工援助计划的主要内容应该包括（）。
A.提高员工的工资报酬 B.处理造成问题的外部压力源 C.处理压力所造成的反应 D.改变个体自身的弱点
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员工援助计划的主要内容应该包括（）。
A.提高员工的工资报酬 B.处理造成问题的外部压力源 C.处理压力所造成的反应 D.改变个体自身的弱点
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员工授助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B. C.减少或消除不适当的管理和环境因素 D. E.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 F. G.改变不合理的信念行为模式和生活方式等
答案
员工授助计划的主要内容不包括()。
A.向生活贫困的职工家庭提供资助 B.减少或消除不适当的管理和环境因素 C.情绪、行为及生理等方面症状的缓解和疏导 D.改变不合理的信念行为模式和生活方式等
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员工援助计划不包括（）
A.压力评测 B.组织改善 C.教育培训 D.自我反省
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企业实施员工援助计划，需要在教育培训阶段对员工培训，主要内容是（）。
A.心理知识 B.咨询辅导技巧 C.自我管理技巧 D.情绪管理 E.信任关系
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员工援助计划的内容包括()。
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