集团公司《职工奖惩实施办法》中，擅自顶替他人作业、（）、（）、擅自关闭监控或监测设备的，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、记过、记大过、撤职、留用察看处分。

根据《武汉局集团公司职工奖惩办法》（武铁劳〔2019〕39号），对职工实施的处分分为警告、、开除（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，铁路交通事故造成的直接经济损失，以《铁路交通事故认定书》认定的事故（）费用为准 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中通用内容：酒后上岗，__，擅自离岗 擅自委托或代替他人操作以及擅自调换班次或岗位（） 未经集团公司授权擅自接受媒体采访的，或在自媒体上擅自发布集团公司各类工作信息或负面评论的，经核实后，集团公司将给予（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，个人经济赔偿自单位作出决定起，可由单位财务部门在工资收入中逐月代扣缴，每月不超过个人工资收入的10%。 公司安全工作奖惩实施办法按照的原则（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，事故直接经济损失赔偿的总额度，按照事故直接经济损失额度的2%赔偿，一人最高赔偿额度为1万元。 小王班中擅自离岗，违反了集团公司“行为禁令”管理细则（） 福州机务段落实集团公司“1+N”监督机制实施办法中的N指的是（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，违反作业纪律、劳动纪律或操作规程，危及行车安全造成事故，使人民生命受到威胁或企业财产遭受损失，尚未构成解除劳动合同条件的，最高可给予留用察看处分。 单选351、公司安全工作奖惩实施办法按照的原则（） 集团公司《职工奖惩实施办法》修订文件中，职工受处分期间，不得参加周期性奖励，不得提高工资等级（档次、标准），不得提拔、晋升职务（岗位）和职务层级，，对取得专业（技术）职务任职资格尚未聘任的，不得聘任。 小王班中擅自离岗，违反了集团公司&39;行为禁令&39;管理细则（） 集团公司《职工奖惩实施办法》中，工作时间内饮酒、打牌、擅离职守、睡觉（规定的休息除外）等违纪行为，尚未构成解除劳动合同条件的，视情节轻重给予警告、（）留用察看处分 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励按、奖励标准参照集团公司及各单位职工奖惩管理办法规定的标准执行 集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定，集团公司对煤质考核（），对未完成降损提质目标的单位实施问责。 擅自离岗，高处作业未采取安全措施，未经审批在消防重点部位动用明火作业，故意损坏或擅自停用消防设施，是集团公司安全红线（） 各铁路局集团公司应结合实际，制定完善触碰红线处理办法，并严格执行。各铁路局集团公司不得擅自__红线条款 各铁路局集团公司应结合实际，制定完善触碰红线处理办法，并严格执行。各铁路局集团公司不得擅自减少红线条款（）