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试述公务员培训需求分析的主要方法。
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试述公务员培训需求分析的主要方法。
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论述题
试述公务员培训需求分析的主要方法。
答案
论述题
试述公务员培训的程序与方法。
答案
单选题
公务员培训需求的问题分析法也称为( )
A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法
答案
主观题
试述公务员培训的目的何在。
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多选题
公务员培训需求分析的三大基本要素是 ( )
A.个体层次 B.组织层次 C.国家或地区战略层次 D.机构层次 E.国家或地区战术层次
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单选题
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主观题
试述公务员培训规划的基本内容。
答案
多选题
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A.初任培训 B.挂职培训 C.任职培训 D.专门业务培训 E.在职培训
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多选题
公务员培训主要包括()
A.思想道德培训 B.初任培训 C.任职培训 D.专门业务培训 E.更新知识培训 F.后备领导人员培训
答案
多选题
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,()属于公务员培训机构。
A.公务员培训中心 B.管理干部学院 C.各级党校 D.行政学院
答案
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公务员培训主要包括:()培训、()培训、()培训、()培训、()培训。
公务员培训主要包括培训、培训、培训、培训、培训
国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构?()
公务员培训主要分为()等
公务员培训主要分为()等。
简述公务员培训的技术方法。
公务员培训的技术方法包括( )
西方国家公务员培训常用的培训方法主要有()。
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试述建立国家公务员培训制度的意义。
试述《公务员法》规定的公务员的申诉权的主要内容。
试述《公务员法》规定的公务员的申诉权的主要内容
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公务员培训纪要与时俱进,又要联系工作需求。()
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以下哪种培训方法紧密联系实际,可以培训公务员的分析、概括和创造思维能力,共同学习共同提高,适合于对高级公务员的培训()。
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