单选题

组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练,从而不断提高成员的知识和技能,改善成员的工作态度,激发成员创新意识的管理活动称为()活动。

A. :人员分配
B. :人员管理
C. :人力资源的开发和培训
D. :人员建设

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单选题
组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练,从而不断提高成员的知识和技能,改善成员的工作态度,激发成员创新意识的管理活动称为()活动。
A.:人员分配 B.:人员管理 C.:人力资源的开发和培训 D.:人员建设
答案
单选题
( ),是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练,从而不断提高成员的知识和技能,改善成员的工作态度,激发成员创新意识的管理活动。
A.团队建设 B.人员配合 C.人力资源的开发和培训 D.领导培训
答案
判断题
应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
A.正确 B.错误
答案
判断题
应当建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制。
答案
单选题
企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种方式对其员工进行的有计划、有组织、多层次培养和训练活动,属于()
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答案
单选题
()企业根据经济和社会发展特别是自身实际工作的需要,采取多种凡是对员工进行有计划、有组织、多层次的训练活动。
A.面试 B.员工培训 C.员工招聘 D.情景模拟考试
答案
单选题
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A.三层 B.四层 C.五层 D.六层
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
单选题
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答案
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