多选题

班级心理委员主要扮演的四种角色是()

A. 班级同学的知心朋友
B. 心理观察员
C. 心理信息传递员
D. 心理活动的组织者

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多选题
班级心理委员主要扮演的四种角色是()
A.班级同学的知心朋友 B.心理观察员 C.心理信息传递员 D.心理活动的组织者
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单选题
优秀人力资源管理者在组织中扮演四种主要角色,下列哪项是错误的()
A.变革反对者 B.人力资源专家 C.领导者 D.业务伙伴
答案
判断题
四种深入提问是升华性提问、突出相邻阶段的论点、澄清与总结、角色扮演问题与策略。
答案
单选题
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A.创新者、紧随者、竞争者和改变者 B.仿造者、紧随者、模仿者和改变者 C.创新者、观望者、模仿者和竞争者 D.仿造者、观望者、尾随者和改变者
答案
主观题
班主任班级管理的形式主要有()、()、()、()四种。
答案
主观题
班主任班级管理的形式主要有()、()、()、()四种
答案
单选题
为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是()
A.提供选择、协助设置目标、提出建议 B.发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求 C.绐出反馈、明确公司标准,确定工作职责、确定公司需求 D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
答案
多选题
决策制定角色有四种,它们是( )。
A.企业家角色 B.谈判者角色 C.混乱驾驭者角色 D.信息传递角色 E.资源分配者角色
答案
单选题
常见的角色失调有四种:角色冲突、角色不清、角色失败和()。
A.角色转换 B.角色危机 C.角色混乱 D.角色中断 E.角色无能
答案
单选题
(2014 10单24)为了帮助员工处理好职业发展问题,直线经理需要扮演四种角色:教练、评估者、顾问和推荐人。下列选项中最能体现直线经理扮演教练角色的是 ( )
A.提供选择、协助设置目标、提出建议 B.发现问题,倾听确定需求、详细界定这些需求 C.绐出反馈、明确公司标准,确定工作职责、确定公司需求 D.与职业生涯管理资源联系、追踪职业生涯管理规划执行情况
答案
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角色扮演的心理结构较复杂,它主要包括() 师爱的四种主要的心理功能是什么? IPMA人力资源素质模型的四种角色是() 密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是(  )。 主体规则主要包含四种原则,分别是诚信原则、角色原则、()和礼貌原则 多媒体远程教学系统中有四种角色是( ) 。 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。 密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种,其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是()。 角色扮演是一种通过()或()来影响个体心理过程的方法。 角色扮演是儿童象征性认知功能的一种表现形式,它的心理结构较复杂,它主要包括角色行为、()、()等。 简述划分异常心理的四种方法 心理咨询的四种手段有哪些? ()是角色扮演的一种形式。 下面哪些是心理咨询师应该扮演的角色() 在班级活动中班主任的角色扮演以下说法准确的() 在班级活动中班主任的角色扮演以下说法准确的() 密歇根大学的尤里奇教授采用四象限的方法将人力资源管理者所扮演的角色划分为四种,其中,(  )既关注日常的操作又关注人员。 患者张某,出院带药有四种,护士交代患者出院后应注意的饮食和这四种药的使用方法,此时护士的角色是 ( ) 造锍熔炼主要四种产物是:();();();() 京剧舞台上的角色划分有生、旦、净、丑四种类型,这四种类型在京剧里的专 门名词叫做()
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