企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略
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企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略
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企业人力资源战略规划的设计，应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略
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企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素。
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企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性，请简要解释上述基本要素
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企业人力资源战略规划的设计应当充分体现（ ）等基本要素的统一性和综合性。
A.远景 B.信念 C.目标 D.任务 E.策略
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企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。
A.信念 B.远景 C.任务 D.目标 E.策略
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应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求．
A.绩效管理程序设计 B.绩效管理方法设计 C.绩效管理制度设计 D.绩效考评标准设计
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企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。
A.有计划的 B.有目的 C.实施 D.实行
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（）。
A.认真做到组织落实 B.实现企业内部资源的合理配置 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导师向作用
答案
企业人力资源战略规划的实施包括（ ）。
A.认真做到组织落实 B.评估实际绩效 C.建立完善内部战略管理的支持系统 D.有效调动全员的积极因素 E.建立评价衡量标准
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说明企业人力资源战略规划的意义。
说明企业人力资源战略规划的分类。
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企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。
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人力资源战略规划包括( )
人力资源战略规划属于（）。
简述企业人力资源战略规划的概念、特点。
说明企业人力资源战略规划的评价过程。
说明企业人力资源战略规划的评价过程
下列哪一项应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求？（ ）
人力资源战略规划的企业外部环境包括（）。
对企业人力资源战略规划的评价过程包括（ ）。
人力资源战略规划的企业外部环境包括（ ）。
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