多选题

企业人力资源战略规划的设计,应充分体现()等要素的统一性和综合性。

A. 信念
B. 远景
C. 任务
D. 目标
E. 策略

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多选题
企业人力资源战略规划的设计,应充分体现()等要素的统一性和综合性。
A.信念 B.远景 C.任务 D.目标 E.策略
答案
多选题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现(  )等基本要素的统一性和综合性。
A.远景 B.信念 C.目标 D.任务 E.策略
答案
主观题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性,请简要解释上述基本要素
答案
主观题
企业人力资源战略规划的设计应当充分体现“信念、远景、任务、目标、策略”等基本要素的统一性和综合性,请简要解释上述基本要素。
答案
主观题
企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略
答案
主观题
企业人力资源战略规划的设计,应当充分体现信念、远景、任务、目标、策略等基本要素的统一性和综合性。简述信念、远景、任务、目标、策略
答案
多选题
企业员工培训规划的设计,应当充分体现(  )等基本要素的统一性和综合性。
A.信念 B.途径 C.远景 D.任务 E.策略
答案
多选题
企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念 B.目标 C.远景 D.策略 E.方向
答案
多选题
(2017年11月)企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和综合性。
A.信念 B.目标 C.远景 D.策略 E.方向
答案
多选题
企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。
A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴 B.远景是企业发展的宏伟蓝图 C.任务是企业所肩负的责任和任务 D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位 E.策略是实现战略的具体措施和办法
答案
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