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豫让认为（）国士遇我，所以要国士报之
A.范氏 B.中行氏 C.智伯 D.赵襄子
答案
孟子曾经说过：君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我当以仇寇报之！诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的（），在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神
A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道 B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感 C.管理者对员工的态度可见一斑 D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂
答案
孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草 芥待我，我当以仇寇报之！”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。{pz_填空}，在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？填入画横线部分最恰当的一句是（ ）。
A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道 B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感 C.管理者对员工的态度可见一斑 D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂
答案
孟子曾经说过：“君以国士待我，我当以国士报之！君以路人待我，我以路人报之！君以草芥待我，我当以仇寇报之!”诚如斯言，若说中国员工最不敬业，其原因很可能是中国雇主最不敬业。国内一份对大型制造业和服务型企业中268个部门的经理和员工的调查表明，超过80%的绩效评估体系是无效的。___，在这样的氛围里，员工如何培养敬业精神？
填入画横线部分最恰当的一句是（）。
A.当绩效评估无效时，那肯定是人情世故当道 B.那些繁琐而无用的评估制度势必会引起员工的反感 C.管理者对员工的态度可见一斑 D.在许多企业，上下级之间存在着严重的断裂
答案
我国士兵预备役的年龄范围为（ ）
A.16-30周岁 B.16-35周岁 C.18-30周岁 D.18-35周岁
答案
我国士兵预备役的年龄范围为:（ ）
A.16-30周岁 B.16-35周岁 C.18-30周岁 D.18-35周岁
答案
我国士兵的肩章中，武警的肩章颜色是（）。
答案
中国士兵与人民群众的大致比例为（ ）
答案
有一种枪，德国士兵叫它“自动手枪”，俄罗斯士兵叫它“机关手枪”，英国士兵叫它“机关卡宾枪”，它是我们常说的（）。
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答案
百将图记中，韩信所在的组是国士无双（）
A.正确 B.错误
答案
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倭仁提出“学习外语”是有损中国士大夫尊严的事情。（）
麻将牌中，又被称为“国士无双”的是哪种牌型？
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我国士兵军衔肩章的版面底色代表其兵种。其中，陆军、海军、空军的颜色分别为（）
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豫园之豫是（）
中国士大夫、文人画家，以茶会友，以茶论文，以茶抒怀遣兴，茶与墨早已结下了不解之缘。“茶墨俱香”的典故与下列哪位文人有关？（）
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