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规范各类奖金和津补贴管理,清理不合规的奖励项目,各单位不得()

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规范各类奖金和津补贴管理,清理不合规的奖励项目,各单位不得()
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主观题
集团公司及各单位党组织设立表彰奖励项目,应由党委相关部门牵头负责,制定,细化,规范
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判断题
各单位应将不低于该单位奖金总额的30%用于安全环保奖励,重点用于体系审核定级奖励、季(月)度基层HSE建设考核奖励、基层自我培训考核奖励等。
A.对 B.错
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主观题
职工工资分为、津补贴、奖励、生活费、加班加点工资
答案
单选题
在清理津贴补贴阶段,各地区各部门要全面清理各单位的银行账户和资金,摸清银行账户和资金存量,并将各单位私设的“小金库”资金全部()。
A.没收上缴国库 B.没收 C.交主管部门 D.没收上缴主管部门
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单选题
各单位要规范电费计算、复核管理,确保电费核算各类数据的完整性、准确性和()
A.统一性 B.安全性 C.整齐性 D.保密性
答案
主观题
各单位要清理规范福利项目,优化福利结构,合理平衡单位内部福利水平,依法合规、统筹使用福利费用。取消不符合财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企〔2009〕242号)等文件规定的福利项目,不得擅自新增福利项目、()
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主观题
各单位应建立哪些奖励机制?
答案
主观题
各单位应建立哪些奖励机制
答案
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对于只有特殊岗位发放的津贴补贴,以及社会保险类补贴、、加班补贴、误餐补贴、表彰奖励完成某项工程项目有功人员发放的一次性奖金等,不列入党员交纳党费计算基数() 按奖励条件的考核项目,奖金可以分为() 小明在上班期间打听同事的薪资、奖金和补贴等行为,属于公司的几类违规() 集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励按、奖励标准参照集团公司及各单位职工奖惩管理办法规定的标准执行 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成() 运营公司员工薪酬由基础工资、岗位工资、绩效工资、资历工资、奖金、津补贴等部分组成() 集团公司及各单位党组织应设立表彰奖励项目由党委相关部门牵头负责,制定评选表彰办法,细化,规范评选程序 严禁各单位擅自扩大五项福利补贴项目的()。严禁()为职工购买商业保险。 严禁各单位擅自扩大五项福利补贴项目的()。严禁()为职工购买商业保险 员工请()3天以内(含3天)的,按天扣除绩效奖金、岗位(技)工资和上岗类津补贴 休探亲假的员工,岗位(技)工资照常发放,岗位性、能力性津补贴和奖金按休假天数扣发() 各类不合格品、报废品必须及时清理、处置() 各类不合格品、报废品必须及时清理、处置() 各单位发生较大合规风险事件的,相关合规管理专业部门应立即向本单位()报告,并向本单位合规管理牵头部门通报情况 下列各项中,属于各单位加强现金和银行存款管理的重要账簿是()。 辅助工资由年功工资、加班工资、表彰奖励、五项福利性补贴、人才津贴、其他津补贴六部分组成() 经集团公司审核同意,除总部统一设置的津贴补贴项目外,各单位可继续保留等津贴补贴() (名词解析)津/补贴 根据《国家电网公司表彰奖励工作管理办法》,对专项工作类表彰项目,各单位根据专项工作需要,每年设表彰项目() 各单位应对作出贡献的单位(集体)、个人进行奖励()
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