各单位要清理规范福利项目，优化福利结构，合理平衡单位内部福利水平，依法合规、统筹使用福利费用。取消不符合财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企〔2009〕242号）等文件规定的福利项目，不得擅自新增福利项目、（）

单位福利 社会福利与单位福利、其他福利的最明显的区别是（） 申领生日福利时，各单位专兼职人事填写，经所在单位财务复核.第一负责人审核后领款（） 年度整体福利调查主要是了解企业在上一个福利年度内整体福利项目的实施情况，以及员工对现行福利的满意度和看法。下列关于对于整体福利的调查的主要内容，正确的是（）①企业的福利理念和福利政策是什么②法定福利与补充福利的比重各为多少③每一种福利项目的比重是多少，比重是否合理④员工对现有福利项目的满意程度如何 福利机构设施、设备的维修保养费用应列入，并纳入各单位预算管理（） 女员工休产假内，各单位要以书面形式及时告知人事部门。否则，影响员工工资福利待遇的，由员工所在单位负责（） 什么是社会保险福利？什么是用人单位集体福利？ 各单位要严格按照国家规定，列支五项福利性补贴（通信、交通、午餐、住房、节日补贴），做好相应台账记录，严禁超计划、超标准发放，严禁从成本或福利费中重复列支（） 集中使用残疾人的用人单位包括残疾人福利企业、（）和其他福利性单位。 职工福利基金只能用于单位职工福利设施、集体福利待遇的开支，而不得用于职工个人福利方面的开支。 在我国计划经济时期的二元社会福利制度下，社会福利可分为国家福利、单位福利和（） 下列项目中，不属于事业单位工资福利支出的是（） 根据集团公司《关于加强劳动合同制员工福利管理的若干意见》，单位效益下降的，福利费不得增长，企业年金及其他有关福利项目水平应适当降低；严重亏损的，企业年金及其他有关福利项目可暂停（） 在清理津贴补贴阶段，各地区各部门要全面清理各单位的银行账户和资金，摸清银行账户和资金存量，并将各单位私设的“小金库”资金全部（）。 各单位要严格把握项目投资资金支出进度，凡未列入年度投资计划的投资项目，各单位财务部门不得支付（） 员工福利体系中的补偿性福利包括。①财富积累型福利②强制性的社会保障③风险转移性福利④工作、生活平衡类福利（） 各单位财务资金部门应当在（）清理一次符合划转清欠条件的项目 用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇（） 各单位要严格执行国家局关于规范卷烟包装标识方面的规定，开展卷烟包装标识和宣传用语清理工作，及时整改清理过程中发现的问题（） 员工福利计划整体设计的目标包括（）：①吸引留用人才，明确合适的市场定位②提升产品竞争力③建立科学有效的福利体系，达到企业收支最优化的平衡点④提高员工福利满意度