（　　）是根据评分结果即刻决定候选人取舍的方法。

采用()方法选拔晋升的候选人。 选择晋升候选人的方法包括（ ）。 简答选择晋升候选人的方法。 评标结果，最多有几名中标候选人（） 被选出的候选人不愿当候选人如何解决？ 甄选文件规定推荐2名中选候选人，评审委员商议后决定只推荐1名中选候选人（） 选拔晋升候选人的方法不包括（） 选择晋升候选人的方法不包括（）。 把候选人当朋友一样对待，和候选人建立信任关系，有助于维护和候选人的关系（） 评标结果，最多有3名中标候选人。 评标的工作目标是确定中标候选人，中标候选人一般取（）名。 选举人没有了解候选人情况、要求改变候选人、不选任何一个候选人和另选他人的权利（） 候选人初步人选 候选人预备人选 为了填补企业的组织高级管理职位的候选人，唯一恰当的候选人来源渠道是（）。 采用综合评估法的，应按照综合评分的顺序依次推荐中标候选人（） 人力资源部想在公司内部任命一名项目经理，4名候选人的情况如下：候选人A具有丰富的管理知识，候选人B具有良好的项目管理知识，候选人C在专业技术知识上很扎实，候选人D具有一般管理、项目管理和专业技能。谁是最佳候选人？（） 根据美国宪法规定，总统候选人必须( ) 在确定业主委员会候选人时，应慎重选择（）的候选人。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。