登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
是实施奖惩的条件
主观题
是实施奖惩的条件
查看答案
该试题由用户391****11提供
查看答案人数:12995
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户391****11提供
查看答案人数:12996
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
是实施奖惩的条件
答案
主观题
什么是实施奖惩的条件
答案
判断题
各级首长必须按照《纪律调令(试行)》规定的条件和权限、程序,正确地实施奖惩,对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的,应当给予批评,情节严重的给予处分()
答案
多选题
奖惩措施实施中应注意()。
A.把握奖惩的频率 B.注意时效性 C.控制奖惩中的效价差 D.注意奖惩过程中的心理疏导工作
答案
单选题
负责安全奖惩具体实施工作()
A.各生产中心和人力资源办公室 B.安全保卫办公室和人力资源办公室 C.人力资源办公室和财务管理办公室 D.各生产中心和财务管理办公室
答案
多选题
公司各级单位成立员工奖惩工作,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
A.组织小组; B.领导小组; C.办公室; D.监察室
答案
单选题
教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据
A.学位学历 B.考核结果 C.工作态度 D.年龄
答案
单选题
教师()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
答案
单选题
教师的()是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.学历水平 B.业务水平 C.工作成绩 D.考核结果
答案
单选题
教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
A.考核结果 B.业务水平 C.工作态度 D.工作成绩
答案
热门试题
员工个人行为既符合《客运服务奖惩办法》的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按原则执行()
公司各级单位成立员工奖惩工作领导小组和,负责执行公司奖惩管理制度,制定员工奖惩实施细则,开展本单位员工奖惩管理()
实施奖惩应当以表扬为主,批评为辅()
教师考核结果是受聘任教,晋升工资、实施奖惩的().
员工个人行为既符合客运服务奖惩办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按和的原则执行
《中央监控远程核查专项奖惩方案细则》由()制定、发布及改动,是本实施细则进行奖惩的主要参考依据
公司所属各级单位应建立健全本单位安全奖惩工作机制,坚持依法合规、奖罚分明,制定安全奖惩实施办法,细化奖惩项目、标准,规范实施流程、职责,明确兑现方式、周期,及时开展安全奖惩并做好记录()
学校对教师的是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。
教师考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据()
公司安全工作奖惩实施办法按照的原则()
__对公司生产现场进行定期检查,并实施奖惩
简述小学德育中实施奖惩法的要求。
综合管理部依据《公司安全质量工作奖惩实施细则》相关条款,编制量化考核奖惩通知单()
《合肥客运段奖惩实施细则》处分分为()
奖惩与惩罚实施时应注意的问题有哪些?
员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合轨道公司或分公司其他制度奖惩条件的,和的原则执行()
员工个人行为既符合本办法的奖惩条件,又符合集团公司或分公司其他制度奖惩条件的,按的原则()
以下属于员工奖惩实施细则中奖励的有()
单选351、公司安全工作奖惩实施办法按照的原则()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP