某小型公司有六名员工，男 有一位女员工参加培训的概率（）

某公司有38名男员工，27名女员工。现要参加集团组织的羽毛球比赛，如采取自由报名的形式，至少 有多少名员工报名才能保证一定能从报名者中选出男女选手各8名参赛？ 某公司要从信息部、销售部、人事部三个部门选5名员工参加一次培训活动，三个部门分别有3名、4名、5名员工，经理要求每个部门至少派1名员工参加，问不同的人员组成方案有多少种？ 在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工；如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为（ ）。 在某公司年终晚会上，所有员工分组表演节目。如果按7男5女搭配分组，则只剩下8名男员工;如果按9男5女搭配分组，只剩下40名女员工。该公司员工总数为（） 办公室内有若干名员工，走了10名女员工后，男员工的人数是女员工人数的2倍，又走了9名男员工后，女员工的人数是男员工的5倍，问最初办公室有（）名女员工 客服部有3男2女共5位员工，现要安排2人周末值班，且至少要有1名女员工，那么，该部门经理共有（ ）种安排方法。 某公司要从12名员工中选派4人参加培训，其中甲、乙二人不能同时参加。那么有多少种选派方法？ 某单位从10名员工中随机选出2人参加培训，选出的2人全为女性的概率正好为1/3。则如果选出3人参加培训，全为女性的概率在以下哪个范围内？ T公司有20000名员工，员工全部登记在册。某调查机构要从T公司20000名员工中抽出400名进行问卷调查。则20000名员工的名册属于市场调查中的（）。   A、B两个办公室各有4名员工，且男员工和女员工都是各半，现从两个办公室中选出4人参加培训，要求女员工比重不得低于一半，且每个办公室至少选1人，有（）种不同的选法 某单位拟选派8位员工中的5位参加技术培训，其中甲、乙两位不能同时参加，则选派的不同方法有()种。   某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为 52 名男员工和 35 名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有 24 名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11∶7，则该企业共有多少名员工（） 某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有()名员工。   某企业为全体员工定制工作服，请服装公司的裁缝量体裁衣。裁缝每小时为52名男员工和35名女员工量尺寸。几小时后，刚好量完所有女员工的尺寸，这时还有24名男员工没量。若男员工与女员工的人数比为11:7，则该企业共有()名员工。 某公司有若干名员工，其中女性员工占三分之一，后来又聘请了20名女性员工，这时女性员工占员工总数的四分之三。那么，原来该公司有（）名员工 一个办公室有2男3女共5个职员，从中随机挑选出2个人参加培训，那么至少有一个男职员参加培训的概率是多少？（ ） 公司每一位员工都应该熟练掌握和遵守合规管理要求，因此每一位员工都必须接受合规培训，掌握合规知识和要求（） 如果甲公司一位女职员去乙公司见一位男经理，请问 先伸手？ 某公司客服中心共有员工50名，新招入24名女员工且男员工有两人离职后，客服中心女员工所占比重上升了15个百分点。该公司客服中心目前的男员工人数为（） 某单位组织全体员工开展户外活动，如果按每组6男4女进行分组，则男员工多出8人；如果按8男4女进行分组，女员工又多出12人。问该单位有多少女员工（）。