单选题

在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。()

A. 错误
B. 正确

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判断题
在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差
答案
单选题
在组织中存在利益冲突时,不能确定该组织的目标究竟代表谁的利益,究竟是谁的目标。在这样的情况下,利用组织目标评价组织有效性就会出现偏差。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
员工应当避免与本行利益冲突情况的发生。存在利益冲突或潜在利益冲突时,员工应当向主动说明情况()
A.本行 B.人行 C.银监 D.媒体
答案
单选题
当企业运作效率与组织稳定和部门及个人利益冲突时,必须保证()优先。
A.效率 B.组织隐定 C.部门利益 D.个人利益
答案
判断题
当存在利益冲突时
答案
主观题
人体试验中利益冲突的利益包括
答案
多选题
人体试验中利益冲突的利益包括
A.受试者的健康利益 B.科学研究利益 C.研究者的利益 D.社会利益 E.不道德的和非法的利益
答案
单选题
下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中,错误的是( )。
A.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益 B.股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾 C.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾 D.对于非合同利益相关者,法律关注较少,享受的法律保护低于合同利益相关者
答案
单选题
下列关于“财务目标与利益相关者之间利益冲突的协调”表述中,错误的是()。
A.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,只能通过立法调节,来保障双方的合法权益 B.股东和非合同利益相关者之间的利益冲突,需要道德规范的约束,以缓和双方的矛盾 C.股东和合同利益相关者之间的利益冲突,除了通过立法调节保障双方的合法权益外,还需要道德规范的约束以缓和双方的矛盾 D.目前可以通过法律
答案
单选题
《公司防范利益冲突暂行规定》所称利益冲突是指()
A.履职过程中员工个人利益与公司利益两者存在的矛盾和冲突 B.员工薪酬诉求与公司薪酬发放标准之两者之间的矛盾和冲突 C.员工晋升期望与公司岗位设置两者之间的矛盾和冲突
答案
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