某人事故受伤损失工作日为105天，则该人属于（　）.

根据GB6441—86《企业职工伤亡事故分类》中规定，工伤事故中受伤部位的当量损失工作日超过（）天，则认定为重伤事故 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日(小于6000日)属于重伤事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，职工受伤后，损失工作日等于和超过100日（小于6000日）属于重伤事故。 重伤是指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害,重伤的损失工作日最多不超过( )个工作日。 根据《企业职工伤亡事故分类》的有关规定，损失工作日低于105日的失能伤害。属于（）。 职工负伤后休息一个工作日以上，损失工作日低于105日的失能伤害，构不成重伤的事故称为（） 安全事故受伤人员损失工作日在的失能伤害为轻伤（） 事故伤害损失工作日等于或超过1个工作日等于或小于个工作日属于轻伤（） 安全事故受伤人员损失工作日等于和超过日的失能伤害为重伤（） 重伤指损失工作日低于105日的失能伤害。 轻伤指损失工作日低于105日的失能伤害（） 轻伤事故是指休工在一个工作日以上，105个工作日以下的事故。 轻伤事故是指休工在一个工作日以上，105个工作日以下的事故。 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441-1986）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 根据《企业职工伤亡事故分类标准》（GB 6441—86）规定，重伤指损失工作日等于和超过105个工作日的失能伤害，重伤的损失工作日最多不超过（）工日 GB6441《企业职工伤亡事故分类》将轻伤定义为损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。 造成受伤人员损失个工作日以上的失能伤害称为重伤事故（） 轻伤是指损失工作日低于105日的失能伤害（） 死亡：其事故伤害损失工作日按个工作日计算（） 根据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤是指损失1个工作日至105个工作日的失能伤害。（ ）