工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。()

当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式。 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式（） 借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（） 借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（） 借款合同应采用书面形式，未采用书面形式的借款合同无效。（ ） 根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式（） （）是对各类岗位的性质和特征，工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。 工作票制度中对于其他不需填用信息工作票、信息工作任务单的工作，应使用书面记录执行（） 合同必须采用书面形式（） （）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定 （　　）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。 对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人资格条件等所做的统一要求称为（） 对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境及人员资格条件等所做的统一要求称（） 必须采用书面形式的是合同（） 租赁期限6个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，（）。 证券只可以采用书面形式。（） 委托代理，必须采用书面形式。( ) 授权审批一般应采用书面形式 （　　）是组织对各类岗位的性质和特征（识别信息）、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。 （　　）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。