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工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。()
单选题
工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。()
A. 错误
B. 正确
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单选题
工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等作统一说明的是()
A.工作描述 B.工作规范 C.工作概要 D.工作说明书
答案
单选题
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定
A.工作说明书 B.岗位职责指标 C.关键绩效指标 D.态度指标
答案
主观题
( )是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所做的统一规定
答案
单选题
( )是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。
A.岗位分析 B.工作说明书 C.岗位规范 D.劳动说明书
答案
多选题
()采用书面形式的,应当采用书面形式。
A.行为人表示 B.法律 C.一方当事人要求 D.双方当事人约定 E.对方当事人不同意
答案
多选题
()采用书面形式的,应当采用书面形式
A.行为人表示 B.法律、行政法规规定 C.一方当事人要求 D.双方当事人约定 E.对方当事人不同意
答案
多选题
不用填用信息工作票、信息工作任务单的工作,可使用书面记录执行,书面记录指()
A.工单 B.工作记录 C.巡视记录 D.说明报告
答案
判断题
按照《合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式()
答案
判断题
当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。如房屋转让合同、房屋租赁合同都应当采用书面形式。()
A.对 B.错
答案
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根据《中华人民共和国合同法》规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式()
()是对各类岗位的性质和特征,工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格等事项所作的统一规定。
()是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定
( )是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
工作票制度中对于其他不需填用信息工作票、信息工作任务单的工作,应使用书面记录执行()
对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境以及人资格条件等所做的统一要求称为()
对企业各类工作岗位的工作性质、任务、责任、权限、工作内容与方法、工作应用实例、工作条件与工作环境及人员资格条件等所做的统一要求称()
合同必须采用书面形式()
必须采用书面形式的是合同()
租赁期限6个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,()。
( )是组织对各类岗位的性质和特征(识别信息)、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境,以及本岗位人员任职的资格条件等事项所作的统一规定。
证券只可以采用书面形式。()
委托代理,必须采用书面形式。( )
合伙协议必须采用书面形式。()
授权审批一般应采用书面形式
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