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组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范()

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组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范()
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层级结构是对企业在组织活动中的关系和行为的规范
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单选题
()是对组织活动和组织结构的设计过程。
A.组织结构 B.组织设计 C.组织管理 D.组织
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单选题
()就是对组织活动和组织结构的设计过程。
A.组织规划 B.组织计划 C.组织设计 D.组织准备
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单选题
对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新()、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。
A.思想 B.思维 C.意识
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多选题
组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程,有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用,它的要点有()。
A.组织设计是管理者在系统中建立最有效相互关系的一种合理化的、有意识的过程 B.该过程可以只考虑系统的外部因素 C.组织设计的结果是形成组织结构 D.该过程可以只考虑系统的内部因素 E.组织设计的过程既要考虑系统的外部要素,又要考虑系统的内部要素
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管理文化是指组织成员在组织活动中形成的理想信念、行为方式和行动标准()
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组织职能是指管理者根据计划对组织活动中各种要素和人们的相互关系进行合理的安排() 环境是组织生存的土壤,它为组织活动提供条件,同时也对组织活动起着决定作用() 组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感 组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感。() 组织目标提供组织活动上的诱因基础,使组织成员感到归属感() 影响组织结构的环境因素可以分为__和__。其中__是与组织活动直接相关的环境 对象是组织各种资源和组织活动() 对组织活动的场地必须() 委托任务和组织活动是属于()。 委托任务和组织活动是属于() 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理,从而使成员的活动相互配合,步调一致,使组织的合力大于个体力量的综合,它的组织功能是() 通过组织的各种规章制度对组织成员进行约束和管理,从而使成员的活动相互配合、步调一致,使组织的合力大于个体力量的总和。它的组织功能是( ) 组织活动中极其重要的环节就是进行组织结构的( ) ()是指公司通过正规制度和程序管理组织活动的程度。 公共关系活动相对于整个组织活动是一个子系统,因而公共关系策划是组织活动策划的一个子系统。() 委托任务和组织活动属于( )。 目前在组织活动中,最流行的组织形式是()。 组织教学是教学开始的组织活动。 组织活动的基础是() 企业创新的保障是企业制度和组织结构。()
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