选择培训对象的判断依据包括（ ）。
A. 受训者首先是有主动接受培训意愿的人
B. 培训内容与受训者的工作有直接的关系
C. 受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能
D. 受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能
E. 受训者基本上能完成学习目标
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选择培训对象的判断依据包括（ ）。
A.受训者首先是有主动接受培训意愿的人 B.培训内容与受训者的工作有直接的关系 C.受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能 D.受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能 E.受训者基本上能完成学习目标
答案
选择培训对象判断的依据，不包括（）
A.有培训需求的人 B.培训内容与受训者工作无关 C.回到岗位后马上应用学到的技能 D.受训者能完成学习目标
答案
判断抽样研究人员从总体中选择对象依据（）
A.选择数值最突出的对象 B.选择多数型或平均行对象 C.选择对调查最有利的对象 D.选择对最有说服力的对象
答案
选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果,判断选择的培训方法是否合适的标准包括（）
A.培训方法的选择是否有针对性 B.培训方法是否与培训目的、课程目标相适应 C.培训方法的选择是否满足特定工作任务的要求 D.培训方法是否与培训对象的群体特征相适应 E.参训人员是否熟练掌握工作技能
答案
在选择晋升对象时，一定要以选拔标准作为判断的依据，主要依据的标准有（ ）。
A.工作绩效，从工作完成的质量和数量两个方面进行考察 B.工作态度，评价候选人工作的责任感、事业心和进取精神 C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能 D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力 E.人品、资历，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性、候选人的服务年限和以往的各种经历等多方面进行评价
答案
在选择确定培训评估对象时新开发课程评估的侧重点不包括（ ）。
A.培训需求 B.课程设计 C.受训人员 D.应用效果
答案
GMP培训对象包括哪些？
答案
职业培训中心的培训对象包括（ ）。
A.在校学生 B.初次求职人员 C.在职人员 D.转岗转业人员 E.军队转业人员
答案
确认培训对象和培训内容时不包括（ ）。
A.提出需求意向 B.需求分析 C.需求确认 D.需求调查
答案
依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）。
A.长期培训 B.长期培训 C.积分培训 D.学时培训
答案
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依据培训对象对时间的不同需求可将带教和培训分为（）
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