参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习，具体包括（ ）。

制定培训计划时，应针对培训对象确定具体的培训目标和培训方式、方法。 在管理培训、（　　）人士培训中，参与式的培训经常被培训设计者采用。 参与式培训方法包括（　　）。 培训课程体系要求明确培训对象、培训目的、培训目标、、培训方法、考核要求、与其他课程的关系等具体标准 培训方法是培训师对培训对象在培训过程中采取的具体方法。下列属于现代新技术培训方法的是（） 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 参与式培训的方法不包括__________。 参与式培训法是（　　）的方法。 参与式培训法是（　　）的方法。 参与式培训的方法不包括（） 培训者要了解知道培训对象的学习的心理动机，其目的是（）。 提倡参与式教学、情景教学、师生互动，能调动培训对象的积极性和主动性。（） 提倡参与式教学情景教学师生互动，能调动培训对象的积极性和主动性 培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）培训。 参与式培训方法对学员的沟通能力和参与能力要求很高。以下选项中属于参与式培训的有（）。 培训对象在培训者的组织和指导下，将学习理论方法和技能运用实践联系过程的方法是 培训按培训对象的不同，可以分为传授式培训；改变性培训 参与式培训教学的主要方法有（） 通过培训者与培训对象相互间的讨论解决疑难问题的方法是（）