多选题

按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对党组管理的直属单位(总部机关部门)副职领导人员的个人目标完成情况评定不包括()

A. 分工负责的重大事项完成情况
B. 单位经营管理“短板”改进情况
C. 分管单位(部门)绩效目标完成情况
D. 改善经营管理建议

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多选题
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,全员绩效考核的基本原则包括()
A.全员覆盖 B.闭环管理 C.激励约束 D.业绩导向
答案
单选题
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对于高层级技能操作人员的绩效考核,工作能力主要考核()
A.专业素质和解决疑难问题的能力 B.专业素质和技能创新能力 C.专业素质和技能学习提高情况 D.专业素质和工作计划性
答案
多选题
按照集团公司全员绩效考核管理有关规定,对党组管理的直属单位(总部机关部门)副职领导人员的个人目标完成情况评定不包括()
A.分工负责的重大事项完成情况 B.单位经营管理“短板”改进情况 C.分管单位(部门)绩效目标完成情况 D.改善经营管理建议
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法正确的是()
A.集团公司总部负责考核机关部门 B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司) C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业 D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,关于绩效考核分级管理说法错误的是()
A.集团公司总部负责考核机关部门 B.集团公司总部负责考核事业部(专业公司) C.事业部(专业公司)负责考核本板块管理的企业 D.事业部(专业公司)负责考核非本板块管理的直属单位
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括()
A.以集团公司工资总额平均增幅为基础 B.完成各项考核目标的,按平均增幅兑现工资总额 C.技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加1-3个百分点 D.未完成目标的,每一项视情况扣减兑现比例0.1-1个百分点
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核遵循的原则不包括()
A.质量第一、效益优先 B.市场化、差异化 C.考核分配协同联动 D.效益第一,安全优先
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核内容以绩效考核责任书的方式确定()
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位领导班子绩效考核的内容包括()
A.费用总额 B.横向总收入 C.技术创新与转化 D.重点工作任务
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核范围包括总部机关部门、事业部(专业公司)和直属单位,以及党组管理的部门领导班子()
答案
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核内容主要包括() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核,表述正确的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,属于费用单位绩效考核内容之一的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,不属于绩效考核内容确定方式的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,金融类企业重点考核() 根据集团公司绩效考核管理办法,绩效考核以年度为周期,考核内容以的方式确定() 根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核方式,表述正确的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对金融类企业的重点考核内容是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子的考核分为等级() 根据集团公司绩效考核办法,下列不属于集团公司绩效考核领导小组的职责是() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位的考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额() 按照集团公司对非全日制用工管理的有关规定,集团公司企业对非全日制用工在管理上实行如下规定() 根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额,技术创新与转化指标考核排名前列的,再增加() 根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子考核中,党建指标权重为() 负责统筹推进集团公司绩效考核工作() 根据集团公司绩效考核办法,对总部机关部门的绩效考核计分公式为() 根据集团公司绩效考核管理办法,不属于科研单位考核内容的是() 根据集团公司绩效考核管理办法,金融类企业重点考核安全性、收益性、同业对标和() 根据集团公司绩效考核管理办法,对各直属单位党建指标考核包括党建工作、和廉洁从业() 车间、车队生产人员绩效考核联挂指标:集团公司对车队绩效工资清算考核结果()
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