在员工表达对工作的不满时，带有破坏性和消极性质的表达方式是（）。  

用消极性批评表达关心爱护。() 入党动机明显带有消极性和被动性的属于（） 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”又属于“积极的”方式是（ ）。 11 在员工表达不满的方式中，既属于“破坏性的”，又属于“积极的”方式是( )。 在员工对工作不满的表达方式中，具有建设性和积极性特点的是（　　）。 在员工表达对工作不满的方式中，属于消极反应方式的是( )。 下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　） 员工对工作不满可以通过（）表达。   员工对工作表达不满的维度是（）。 关于员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是()。 下列员工表达不满的方式中，属于建设性但消极的方式是（ ）。 在员工对工作不满的表达方式中，属于建设性表达方式的是（） 下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（　　）。[2009年真题] 员工对工作不满的表达方式有（） 人后交流依据性质的不同，反馈也可分为3种:极性反情消极性反馈和（） 人际交流依据性质的不同，反馈也可分为3种：积极性反馈、消极性反馈和（）。 人际交流依据性质的不同，反馈也可分为3种：积极性反馈、消极性反馈和( )。 员工对工作不满的表达方式不包括（ ）。 员工对工作不满的表达方式不包括（）。   人际交流依据性质的不同 ，反馈也可分为3种 ：积极性反馈 、消极性反馈和（   ） 。