面试是员工招聘中常用的一种方法，也是争议较多的一种方法，有的时候面试效果好，有的时候面试效果很差。面试的基础是面对面进行口头信息沟通，其主要效果取决于 ()。

广告招聘是内部推荐的一种方法。() 写作时行文秩序和衔接整合既是一种方法，也是一种技巧。（） 对授课进行评价的方法较多，______是所有评价方式中最常用的一种方法。 测定泥浆比重通常用两种方法：一种是用（），一种是用量杯。 “SWOT”分析法是企业战略性营销分析中常用的一种方法（） 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘。 对于联营商的员工招聘分为两种，一种是企业代为招聘，一种是联营商自我招聘（） （）常用的一种方法是广告宣传。 推理是化学学习中常用的一种方法。下列推理中，不合理的是（）。 行动研究法既是一种方法技术，也是一种新的科研理念、研究类型。() 面试是人才测评常用的一种方法，但这种方法在实行过程中会有一些问题，其中不包括（） （）是进行偏差分析最常用的一种方法. 进行偏差分析最常用的一种方法是（） （）是岗位分析中最常用的一种方法。 利用（）法是目前最常用的一种方法。 利用（）法是目前最常用的一种方法 施工索赔时最常用的一种方法是（） 税务咨询中，（ ）是最为常用的一种方法。 利用进行招聘是企业最常用也是较容易采取的一种途径（） 电动潜油泵井也是（）采油的一种方法。