员工特定的态度能够预测特定的行为，一般的态度最适合预测一般的行为。

个体对特定态度对象的卷入程度，反映的态度属性是()。 个体对特定态度对象的卷入水平，是态度的（）维度。 个体对特定态度对象的卷人水平，是态度的（ ）维度。 个体对特定态度对象的卷入水平，这是态度的( )。单选 不同的培训内容需要运用不同的培训方法，以下最适合态度培训方法的是（）。 不同的培训内容需要利用不同的培训方法，以下最适合态度培训的方法是( )。 下面（）软件最适合一般企业采用定点开发。 一般6层以下的住宅建筑最适合采用()结构   个体对特定态度对象的卷入程度，反映的态度属性是( )。单选 个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的（ ）属性。 最适合做预涂的工具是（） 在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的（ ）因素。 态度是对特定目标的评价倾向（） 个体对特定态度对象的卷入程度反映的是态度的（）属性。单选 最适合预测结果的效度指标是（） 不同的培训课程需要利用不同的培训方法，以下最适合于态度培训的方法是（） 就是员工个体对他的工作的一般态度（） 一般所说的员工的态度，更多的是指（ ）。 在通过态度预测行为时，首先看看态度是指向一般群体，还是特殊群体的是（）因素。 请简述有哪些社会力量能够在特定方向上改变他人的态度和行为