摄人性会谈中提问过多的影响包括（ ）。

摄人性会谈中，通常使用封闭式提问的目的是（）。 心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误，基本原因不包括（）。 摄人性会谈的工作程序包括（）。 心理咨询师在与求助者会谈时，如果提问过多，可能带来的消极作用包括( )。 在摄人性会谈中转换话题的技巧包括（　　）。 涉人性会谈中不恰当的提问方式包括() 心理咨询师在与求助者会谈时，如果提问过多，可能带来的消极作用包括( )。多选 在摄人性会谈时应该（）。 摄人性会谈的目的是（　　）。 咨询师提问过多的基本原因，不包括（　）。 谈话时咨询师提问过多的原因可能包括（）。 谈话时咨询师提问过多的原因可能包括（）。 简述提问过多可以影响交谈中必要的概括与说明。或错误提问的性质种类 谈话时咨询师提问过多的原因可能包括( )。多选 摄人性会谈的主要目的是（）。 在摄人性会谈时，心理咨询师可以（　）。 在摄人性会谈时使用修饰性反问容易使（）。 谈话时提问过多的原因可能是（）。 谈话时提问过多的原因可能是（）。 谈话时提问过多的原因可能是（）。