伤事故责任再伤者，那么它将不享受工伤保险补偿（）

职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇（） 职工单位未依法缴纳工伤保险费，若职工发生工伤事故，则无法享受工伤保险待遇（） 依据《工伤保险条例》的规定，工伤保险补偿实行补偿的原则（） 根据《工伤保险条例》的规定，工伤补偿的责任由（）承担。 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。 职工发生工伤事故但所在用人单位未依法缴纳工伤保险费的，不享受工伤保险待遇。（ ） 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 根据《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由()承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 在劳动者发生工伤事故后无论责任是否在劳动者本人，劳动者均可按规定的标准享受工伤保险待遇，这是工伤保险的原则（） 《工伤保险条例》规定，职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。 根据《工伤保险条例》，工伤职工享受工伤保险待遇多少的依据是（） 根据《工伤保险条例》，工伤职工有（）的情形，停止享受工伤保险待遇。 无责任补偿原则是工伤保险的原则之一。() 依据《工伤保险条例》，我国工伤保险实行（）补偿的原则。 依据《工伤保险条例》的规定,工伤保险补偿实行（无过错）补偿的原则（） 员工在上班途中发生交通事故，如果事故责任是受害人本人，获得工伤保险特遇（） 根据《工伤保险条例》，工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》的规定，工伤补偿的责任由社保机构承担。 根据《工伤保险条例》，职工依法不应享受的工伤保险待遇是（）