《廉洁履职承诺书》中礼品、礼金的上缴流程有哪些（）
A. 针对未能拒收的礼品礼金，第一时间报备集团审计中心
B. 针对未能拒收的礼品礼金，两个工作日内上交至集团审计中心
C. 针对未能拒收的礼品礼金，填写《收受礼品、礼金备案表》
D. 针对拒收的礼品礼金，填写《拒收礼品、礼金备案表》
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《廉洁履职承诺书》中礼品、礼金的上缴流程有哪些（）
A.针对未能拒收的礼品礼金，第一时间报备集团审计中心 B.针对未能拒收的礼品礼金，两个工作日内上交至集团审计中心 C.针对未能拒收的礼品礼金，填写《收受礼品、礼金备案表》 D.针对拒收的礼品礼金，填写《拒收礼品、礼金备案表》
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《廉洁履职承诺书》中所述的礼品礼金是指什么（）
A.收受业务伙伴（或其利益相关人）馈赠的礼券、珠宝、金银制品、工艺品、电器、耐用消费品 B.各种具有商业价值的物品及支付凭证 C.员工（或其利益相关人）通过微信、支付宝等网络手段或其他手段接受业务伙伴（或其利益相关人）馈赠的现金、银行存款、有价证券 D.个人交款低于实际价值50%的象征性低价收款的物品
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《廉洁履职承诺书》中关于礼品、礼金是怎样规定的（）
A.不接受现有或潜在业务关系单位（包括其关联方）的礼品、礼金 B.不接受现有或潜在业务关系个人（包括其关联方）的礼品、礼金 C.不准向现有或潜在业务关系单位（包括其关联方）索要礼品、礼金 D.不准向现有或潜在业务关系个人（包括其关联方）索要礼品、礼金
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分行运营管理部应按季组织《柜台业务主管行长履职承诺书》（下称《履职承诺书》，附件）签署工作，新任的支行主管行长应在正式履职前应签署（）
答案
结算督导员应每年签订《结算督导员履职承诺书》（）
答案
人事部门在办理人员入职时，入职员工应签署《廉洁自律承诺书》（）
答案
如果承诺人违反承诺书中的保密义务，中国移动有权选择采取以下哪些措施（）
A.对承诺人进行内部处理，包括但不限于通报批评、调岗、辞退、开除 B.对承诺人提起违约或侵权民事诉讼，要求承诺人承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿中国移动或其关联公司在商誉方面或经济方面的损失 C.对承诺人进行人身攻击，包括但不限于舆论 D.对承诺人提起刑事诉讼
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一级分行运营管理部第一负责人都应与每名派驻柜台经理签订《柜台经理履职承诺书》。各分行不得删、改《履职承诺书》的条款，但可以此基础上增加相关条款。如分行对其增加了条款，应向总行备案（）
A.每年 B.每两年 C.每三年
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收受礼品礼金，会受到哪些处罚呢（）
A.对于本集团员工，未按规定上交，被举报或发现，视同收受贿赂 B.对于合作方，按照《反商业贿赂协议》进行处理，涉嫌违法的移送司法机关处理 C.本集团员工被发现后，全额上交公司，可以不予追究 D.不做任何处罚
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会计操作人员在入职时须签订“会计操作人员风险防控承诺书”，承诺书应坚持（）。
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《廉洁诚信承诺书》第二条规定：甲乙双方应遵守的条款有（）
银行保险业金融机构应全员签订廉洁自律承诺书（）
单次上交、拒收礼金礼品价值低于10000元的按（）的标准发放廉洁从业奖金或物品
单次上交、拒收礼金礼品价值在50000元以上的按（）的标准发放廉洁从业奖金或物品
单次上交、拒收礼金礼品价值在50000元以上的按（）的标准发放廉洁从业奖金或物品
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）办理。
根据《基金经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》规定,公司在（ ）时应想其传达廉洁从业要求，并要求其签署廉洁从业承诺书。Ⅰ员工入职Ⅱ员工离职Ⅲ员工升职Ⅳ员工调岗
履职尽责情况在各单位绩效合约书中所占权重为（）
集团公司礼金、礼品上交规定，收到礼金、礼品后应在（）工作日内交到纪委
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，接收和登记礼金、礼品应由（）人办理。
处职领导人员承诺在公司主页“承诺履职”专栏上公布，各单位科职干部承诺在单位网站上公布，基层员工承诺在基层队进行公布，接受员工监督。
以下内容属于“向酒驾醉驾说不”承诺书中的是（）
单选19.对领导人员廉洁从业正确履职考核评估周期为（）
集团公司礼金、礼品上交规定，在纪检、检察机关调查后上交的礼金、礼品，视为主动上交的礼品。
集团公司礼金、礼品上交规定，在纪检、检察机关调查后上交的礼金、礼品，视为主动上交的礼品（）
集团公司礼金、礼品上交规定，收到礼金、礼品后应在10个工作日内交到纪委。
集团公司礼金、礼品上交规定，收到礼金、礼品后应在10个工作日内交到纪委（）
哪些人需要签订保密承诺书（）
淮北矿业集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员收到的礼金、礼品应交到（）。
集团公司礼金、礼品上交规定，科级及以下人员违反规定收到的礼金、礼品应交到（）
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