员工素质诊断性测评的特点是（ ）。
A. 结果不公开
B. 结果公开
C. 有较强的系统性
D. 测评内容或者十分精细或者全面广泛
E. 测评结果强调客观性
查看答案
相关试题
换一换
员工素质诊断性测评的特点是（ ）。
A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的系统性 D.测评内容或者十分精细或者十分广泛 E.测评结果强调客观性
答案
员工素质诊断性测评的特点是（ ）。
A.结果不公开 B.结果公开 C.有较强的系统性 D.测评内容或者十分精细或者全面广泛 E.测评结果强调客观性
答案
（2018年5月）员工素质诊断性测评的特点包括（ ）。
A.结果不公开 B.过程强调客观性 C.了解现状时，测评内容广泛全面 D.有较强的系统性 E.查找原因时，测评内容十分精细
答案
选拔性员工素质测评的特点包括（ ）
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.测评过程强调客观性
答案
选拔性员工素质测评的特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性弱 C.测评指标具有灵活性 D.测评标准刚性强 E.强调测评过程客观性
答案
关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（）
A.强调测评的区分功能 B.具有较强的系统性 C.测评的内容十分精细 D.测评指标具有灵活性 E.测评的结果不公开
答案
选拔性员工素质测评的主要特点包括()。
A.强调测评的区分功能 B.测评的过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
答案
下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（ ）。
A.测评的结果不公开 B.测评指标较灵活 C.具有较强的系统性 D.强调测评的区分功能 E.测评的内容十分精细
答案
诊断性素质测评的特点是（）
A.测评结果公开 B.测评结果不公开 C.测评内容具有特定性 D.测评内容具有表面特性
答案
（2019年5月）关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）
A.强调测评的区分功能 B.具有较强的系统性 C.测评的内容十分精细 D.测评指标具有灵活性 E.测评的结果不公开
答案
热门试题
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
员工素质测评的能力测评包括（ ）。
员工素质测评过程核心阶段是（）
(2014.10单15)诊断性素质测评的特点是 ( )
以摸清情况，了解测评对象的优势和不足，进而开发员工素质为目的的员工素质测评类型是()。
员工素质测评的类型包括
员工素质测评的类型包括()
员工素质测评的类型包括（ ）。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。
员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。
员工素质测评过程的核心阶段是（ ）
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评结果分析方法有（）
员工素质测评的主要原则包括( )。
员工素质测评的主要原则包括（ ）。
员工素质测评的主要原则包括（）。
员工素质测评方法的类型包括 （ ）。
员工素质测评方法的类型包括()。
企业员工素质测评的具体实施
使用微信扫一扫登录
