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集团公司对井下单位体系考核前5名奖励()
单选题
集团公司对井下单位体系考核前5名奖励()
A. 1000元/人
B. 800元/人
C. 600元/人
D. 900元/人
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单选题
集团公司对井下单位体系考核前5名奖励()
A.1000元/人 B.800元/人 C.600元/人 D.900元/人
答案
单选题
集团公司应建立TEDS运用管理奖励考核机制,对防止典型故障的单位和个人进行表扬奖励()
A.对 B.错
答案
单选题
集团公司应建立TEDS运用管理奖励考核机制,对防止典型故障的单位和个人进行()
A.通报批评 B.不予奖励 C.表扬奖励 D.发牌考核
答案
单选题
国电集团公司安全生产工作奖惩规定发生一般设备发生事故和大火灾事故的单位,按照集团公司()考核管理办法予以考核,取消事故单位表彰及相应奖励资格
A.目标责任制 B.经济责任制 C.岗位责任制 D.绩效责任制
答案
判断题
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位的考核,完成各项考核目标的,按集团公司工资总额平均增幅兑现工资总额()
答案
单选题
集团公司各单位绩效以为周期进行考核()
A.周 B.月 C.季 D.年
答案
主观题
集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励按、奖励标准参照集团公司及各单位职工奖惩管理办法规定的标准执行
答案
多选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核内容主要包括()
A.费用总额 B.职能管理、服务满意度、重点工作任务 C.党建及约束性指标 D.利润(限亏)
答案
单选题
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核,表述正确的是()
A.费用单位以集团公司工资总额平均增幅为基础,完成各项考核目标的,按平均增幅兑现工资总额 B.费用单位以集团公司工资总额平均增幅为基础,未完成目标的,每一项视情况扣减兑现比例0.1-3个百分点 C.费用单位以集团公司工资总额平均增幅为基础,未完成目标的,每一项视情况扣减兑现比例0.1-1个百分点 D.其他三个选项表述都不正确
答案
判断题
集团公司优化用工评价体系中,对盈利板块,板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例上浮5个百分点(亏损单位不上浮);对亏损板块,板块内可获奖励的单位优化用工奖励比例下调5个百分点(盈利单位不下调)()
答案
热门试题
根据集团公司绩效考核管理办法,以下属于生产经营单位考核指标体系内容的是()
根据集团公司绩效考核管理办法,对费用单位的考核方式,表述正确的是()
集团公司及各单位党组织设立的表彰奖励参照集团公司及各单位职工办法规定的标准执行
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用绩效考核的( )。
集团公司优化用工评价体系中,对优化用工先进指标排名不到前25%但超过板块平均得分的,盈利单位按本单位净减人减资额的予以奖励,亏损单位按本单位净减人减资额的予以奖励()
集团公司应建立TEDS运用管理奖励考核机制,奖惩情况要定期汇总报()
集团公司优化用工评价体系中,对优化用工先进指标综合得分对低于板块平均得分的,盈利单位按本单位净减人减资额的予以奖励,亏损单位不予奖励()
根据集团公司绩效考核管理办法,对科研单位进行绩效考核,考核的方式主要包括()
集团公司各单位绩效考核以月度为周期()
根据集团公司绩效考核管理办法,以下不属于生产经营单位考核指标体系内容的是()
某公司奖励年终绩效考核前3名的员工5万元,该公司主要是利用了绩效考核的().
集团公司对各煤业公司进行考核;煤业公司(区域公司)每月对所辖灾害矿井全面考核()
集团公司优化用工评价体系中,对优化用工先进指标排名不到前20%但超过板块平均得分的,盈利单位按本单位净减人减资额的50%予以奖励,亏损单位按本单位净减人减资额的20%予以奖励()
根据集团公司绩效考核管理办法,对直属单位领导班子的考核分为等级()
2016年集团公司对矿井季度体系建设排名后()位且考核得分900分以下的单位,约谈党政正职
集团公司《2014年煤炭降损提质增效实施办法》规定,集团公司对煤质考核(),对未完成降损提质目标的单位实施问责。
《南昌局集团公司福州客运段特定考核办法》,发生安全、服务、经营等禁止性作业行为,责任人考核奖励金额,责任列车长考核奖励金额各。责任单位管理干部考核奖励金额总额()
集团公司每季度对各煤业公司进行考核;煤业公司(区域公司)对所辖灾害矿井全面考核()
集团公司坚持,落实即时奖励制度()
获得集团公司五星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司四星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司三星级企业,奖励年工资总额的()%。
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