单选题

某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()

A. 获得安全生产保障的权利
B. 获得工伤保护和民事赔偿的权利
C. 对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利
D. 解除劳动合同和获得赔偿的权利

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单选题
某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()
A.获得安全生产保障的权利 B.获得工伤保护和民事赔偿的权利 C.对安全生产隐患进行批评、检举和控告的权利 D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
答案
单选题
某道路运输企业在驾驶员因工受伤,丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同,这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利()
A.获得安全生产保障的权利 B.获得工伤保护和民事赔偿的权利 C.对安全生产隐患进行批评 D.解除劳动合同和获得赔偿的权利
答案
单选题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位()。
A.可以解除劳动合同 B.不得停止其原工作 C.不得另行安排工作 D.不得解除劳动合同
答案
单选题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位()。
A.不得停止其原工作 B.不得解除劳动合同 C.不得另行安排工作 D.可以解除劳动合同
答案
主观题
劳动者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的,用人单位不得()。
答案
判断题
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位不得解除劳动合同。
答案
判断题
患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者,原单位可以解除劳动合同()
答案
单选题
职工患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位()解除与该职工的劳动合同。
A.不得 B.可以 C.随便 D.无规定
答案
判断题
患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同。()
答案
判断题
患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位可以解除劳动合同()
答案
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