我国企业职工因工负伤完全丧失劳动能力的，按现行办法实行()

政策法规职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力后,用人单位可以解除劳动合同（） 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。 患职业病或者因工负伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同（） 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） 因工、非因工负伤造成部分丧失劳动能力，经劳动能力鉴定伤残等级为1-6级的员工，可以进入人力资源市场劳务市场（） 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得解除劳动合同（） 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位不得解除劳动合同。 患有职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者，原单位可以解除劳动合同（） 职工完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的，可以提取住房公积金。（） 因工残疾依劳动能力丧失的程度不同，分为（）。 因公致残依劳动能力丧失的程度不同，分为10级，完全丧失劳动能力的是（） 患职业病或者因工负伤并未确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可以解除劳动合同。（） A. 对 B. 错 劳动能力鉴定是保护因工受伤职工的重要环节。根据现行规定，能够出具劳动能力鉴定最终结论的机构是()。 因病或非因工致残完全丧失劳动能力提前退休（退职）核准的申请对象经劳动能力鉴定，至少要大部分丧失劳动能力（） 因精神疾病而完全丧失劳动能力的疾病范围包括（） 劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，致使劳动合同无法履行，用人单位可以与劳动者协商（） 劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位可依据(<中华人民共和国劳动法》解除其劳动合同。（） 10 公安赔偿中，造成部分或者全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费，以及残疾赔偿金。其中残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定。部分丧失劳动能力的赔偿最高额为国家上年度职工年平均工资的( )；全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的( )。 企业年金业务中，完全丧失劳动能力人员，企业应提报哪些业务表单及附件？（） 某企业职工小丁在休假期间遭遇车祸造成重伤，丧失劳动能力。关于企业和小丁之间的劳动合同的说法，正确的是（　　）。